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第120章(1 / 2)

“是、是、谢谢洛主管。”老五低着头,嗫嚅的说道。

“那老王脸上的伤是怎么回事?”裴云凡继续问道。

陆林和李经理都尴尬的对视了一眼,低声说道:“是bs的尹总打的……”

“恩。”裴云凡的眸光微微一沉,下意识的看了微微皱着眉头的洛雨熙一眼,对老王问道:“他说什么了?”

“他说,他说,如果洛主管的眼睛有问题,让我家里人给我收尸……”老王捏着鼻音,怯怯的说道。

“哦?”裴云凡深深吸了一口气,缓缓压下心里的不适!原来,尹乔对她的在意,已是如此之深!

“老王你说说看,你为什么会这样做?”一直没有出声的洛雨熙,听了这样的问答,再迟钝、再一根筋,也知道了尹乔对她的不一样,却不想在这个问题上继续纠结下去。

“洛主管,你眼睛有没有问题?”老王怯怯的目光在裴云凡和洛雨熙的脸上来回的扫动着,本不敢多话,却仍是鼓起勇气问道。

“你是在怕尹乔?”裴云凡淡淡的看着他。

老王一张老脸微微一红,呐呐的说道:“也不全是,担心洛主管的眼睛落下毛病。”

洛雨熙伸手推了推裴云凡,示意他别再为难老王,脸朝着老王说话的方向,轻声问道:“王师傅的伤重吗?”

“还好,鼻骨裂了,已经粘起来了,得两个多月恢复吧!”老王呐呐的说道。

“那你这段时间好好休养,工资方面按工伤来核发。对计件方案你是有什么意见吗?”洛雨熙将话题引到了工作上,至于私人问题上,她真心不想过于纠结,虽然知道裴云凡又不高兴了!

就是这样,虽然看不见,但他的情绪,她总是能敏锐的查觉到!

裴云凡淡淡的看了她一眼,也没有在这个问题上继续深究。

老王的目光悄悄的在他们两人的身上来回的转动着,知道这个时候,洛雨熙的意见比较重要,便呐呐的说道:“我年纪大,那些重体力活儿干不了,如果计件的话,我一定拿不到什么钱!可我家里老父老母都还在,我老婆只在工地上给人家做饭赚点零花钱,还不够儿子上学用的。所以、所以、所以我反对计件!”

“如果抛开你自已来说,你认为计件方式对大多数物流部的员工,是适用的吗?”洛雨熙轻声问道。

“那倒是是适用的,以前老有抢单的情况,大家都抢那件整件的货来发,又快又省时!那些商场的零担要货,几乎要发一个上午,才完成两个单的配货,所以如果分工种计件的话,就公平了。”老实人就是老实人,明知道对自己不利、自己也不想参与这样的计件,但计件的好处,还是说得一条一条的。

“恩,那你自己的优势是什么?在仓库有什么活儿是干得比其它人更漂亮的?你要知道,公司不是福利愿,即便知道你家里困难,那也是从福利和救助方面来考虑,但不会从工作业绩上来妥协的,公司是不会白白养闲人的!”洛雨熙的声音很轻柔,说的话也不算无情无义,却也明明白白的表明了公司的立场——公司不养闲人废人,你有什么本事和公司叫板讲条件呢?

说到这个,老王倒是来了精神,反而没有了刚才的害怕与怯懦,眸光里闪出自信的光芒,清晰的说道:“我录单是最快的,以前手工录单时,我得过技术比武第一名!”

说着看了李经理一眼,眸光又黯淡了下去:“可现在都是电子扫码,不用录单了,所以现在我都是干分单的活儿,这活儿是没法儿计件的。”

“电脑操作好、excel表格熟悉对吧?”洛雨熙微微点了点头,转头对着李经理的方向说道:

“这情况我大约明白了,我考虑的工资方案根据仓库各职位的特点分为:计件、计时、固定工资三种,包括什么职位用哪一种也有了个初步的方向!而王师傅这种情况,如果继续分单的工作,可以用计时来计算工资;如果计件之后产生新的统计岗位的话,也可以考虑统计的工作,这个意见您先记下,待工资方案和工作流程梳理完毕后,做综合考虑。”

“是,我记下了。”李经理快速的在笔记本上记下了关于老王的工作安排意向,沉声应着。

裴云凡对洛雨熙在人员优势能力上发现与利用,心里暗暗赞赏着——依然站在公司的立场,却让员工心服口服的接受!她从事hr的时间并不长,却能处理得如此圆润!可见天生就是做这个的料子!有些能力真的是与生俱来的,而不是后天训练可以生效的。

“老王还有什么意见?”裴云凡看着老王淡淡的问道。

“没意见、没意见,都听公司安排,谢谢洛主管,谢谢裴总。”老王赶紧的表着态!

他见洛雨熙不仅没有追究他的责任,还考虑到他以后的工作安排,心里感激得要命!而这个大总裁,虽然严肃冷峻得有些可怕,好在也没有继续追究的意思!

这男人有时候就听女人的话,别看他是个大老粗,却知道在洛雨熙受伤的时候,裴云凡是不会逆她的意思的!

“恩,没意见就行,先休假吧,养好伤回去工作。”裴云凡交待完后,对陆林说道:“明天安排分公司文员过来,配合洛主管和李经理做物流工资方案,李经理也不用全天侯在这里,每天来两个小时,对成型的文字进行修改和提出专业意见,至于什么时候来,你和洛主管商量确定!”

“好的。”

“明天我就安排人过来。”

李经理和陆林连声应着。

“今天就到这里,明天我回总部,陆经理晚上准备好分公司季度的业绩报告,我们在路上讨论一下。”裴云凡看洛雨熙有些不太舒服的样子,便结束了工作讨论,将原本要今天沟通的分公司销售情况,挪到了明天的路上!

“洛主管好好休息,裴总,我们先走了。”陆林忙站起来,向李经理和老王示意了一下,同裴云凡打着招呼。

“恩。”裴云凡轻应了一声。

“慢走。”洛雨熙没有裴云凡那么大牌,扶着椅子站起来,微微点了点头。

裴云凡见状,忙伸出手扶稳了她,姿态里的呵护与眼底的维护,让这三个人都看傻了眼。

“还有事?”裴云凡皱眉问道。

“没有没有,那我们先走了。”陆林忙拉着老王往外走去。

“洛主管,对不起!”老王愣是站在那儿,向洛雨熙深深鞠了一个躬后,这才随着陆林他们一起离开。

——

“陆林,你说这裴总和洛主管是什么关系?”走出病房,李经理便八卦的问道。

“媳妇儿呗,这还用问!”老王出气不畅的说道。

“就你能!这次要不是你惹祸,至于有这么大麻烦吗?别说你的鼻子,我都挨了那尹总一拳!要不是有洛主管拦着,你看裴总得轻饶了你!”陆林瞪了老王一眼,没好气儿的说道。

“我那不是急了麻,我儿子这学期的学费都还没着落呢!”老王低下头,一脸的忧愁。

陆林和李经理对他家的状况也是爱莫能助!

“公司不是在年中的时候推了一个‘员工援助’方案吗,老王这情况能不能向公司申请一下‘员工援助’?”李经理一知半解的问道。

“可以试试!”陆林点了点头:“那个方案,主要是针对员工心理健康、职业发展来的,不过老王这种情况,公司应该可以组织个捐款什么的,或者把老王的老婆招进公司合适的岗位!你向人力资源部要个申请表吧,试试看总没错!”

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