钱钱目瞪口呆：“这也行？”
“这种案例一点都不少。”金意申说，“人的心理力量非常强大，能治愈疾病，也能引发疾病。像我刚才说的那个病人，其实飞机起飞的时候心跳加速之类的反应都是很正常的，就因为他担心自己的心脏病发作，他就为此紧张焦虑，越紧张焦虑，他的心脏就越难受。最后他甚至对飞机形成了恐惧的条件反射。”
钱钱感觉这案例听着好像跟自己的情况确实挺像：“所以，我昨天也是这样？”
“我听你的描述，感觉应该是。”金意申说，“所以下一次，你怀疑自己焦虑的时候，不要把注意力放在对抗它上。因为当你想克服它的时候，意味着你已经认可了两个心理暗示：第一，你相信自己正在焦虑，这种认知一定会让你更紧张，就算不焦虑都焦虑了；第二，你潜意识里相信焦虑情绪是强大的，是难以战胜的，你才需要那么努力地去对付它。这种心理暗示肯定会使情况变得更糟糕。”
心理疾病这东西很像小说和游戏里常常出现的“心魔”一类的角色。主角一路打怪升级，越变越厉害，可偏偏有一个boss怎么都打不过，那就是主角自己的心魔。心魔从主角的身上汲取养分，主角强大，心魔就会更强大。不过在小说的结尾，主角往往是靠着奋力一击的大绝招打败心魔，而现实中却不是如此。你越不在乎它，它就溃败得越轻易。
钱钱连忙记下金意申说的话。
“如果下一次你再感觉不舒服，不要轻易下结论，”金意申循循善诱，“你可以先感受一下自己的具体感受，站在一个旁观者的角度解释它。比如你心跳加速，是不是因为刚才跑步跑得太快了？比如你头晕，是不是因为早饭没有吃？你要是不担心自己在焦虑，你的情况反而会好转。”
“另外还有一点，焦虑的时候分心想想别的事情，也会有助你缓解情绪。”
钱钱若有所思地点头：“难怪昨天我男朋友一出现，我瞬间就好了。我当时光顾着想他怎么会出现，就把其他事儿都忘了。”
金意申听她提到恋人，不由笑了一下：“爱和陪伴本来就是治愈心灵最好的良药，比医院开给你的那些药都更管用。像你昨天的经历其实挺好的。你看你男朋友一来，一牵你的手，你的病情马上就得到控制了，这不就是让你知道，这病没你想的那么难对付吗？你现在有好的体验了，我相信只要你能够再经历一两次成功，你的病就能彻底治愈了。“
钱钱点头。她也希望自己能早点好起来。
“对了，”金意申问道，“你下次补考是什么时候？”
“九月底。”
“哦，那还有差不多一个月的时间。”金意申建议，“万一到时候你还会有焦虑的情况发生，你就试着去想想你的男朋友。想你们在一起开心的事情，想你考完试以后想跟他去做什么。想象他正在牵着你的手，他会陪你一起度过所有的难关。”
金意申的语气很温和，循循善诱。那一瞬间，钱钱仿佛真的感觉有一只暖暖的手正牵着她，引领着她，陪伴着她。
这种感觉让她无比心安。
……
周一，韩闻逸跟钱钱一起去上班。
他刚到办公室，就看见一个穿着物业制服的人站在他们办公室门口。那物业认得他，知道他是这里的老大，就把手里的单子递给他：“先生，麻烦你们这边尽快把下半年的租金和物业费交一下吧。”
韩闻逸点点头，接下他手里的单子：“好的，我知道了。
他进了办公室，环顾一圈，问道：“郑佳来了吗？”
同事回答：“还没有。”
“哦，等她来了以后让她来我办公室一趟吧。”说完他就进办公室去了。
不多久，郑佳来了，夏见灵也来了。她们两个进了韩闻逸的办公室，小心翼翼地把办公室的门关严实。
郑佳把她打印好的财务报表递给韩闻逸和夏见灵。
“最近你们见的人有谈得顺利的吗？”郑佳问。
韩闻逸摇头。就连平日一直笑眯眯的夏见灵，这会儿都有点愁眉苦脸的。最近他们见了很多投资人，但一个愿意进一步了解的人都没有。
“那……要不，我们还是先想办法稳住马千万？”
“他的经营理念跟我们的职业道德有冲突。”这句话是夏见灵说的。
她这话其实已经说得很委婉了。投资人想赚钱他们能理解，做点妥协也不是不行，但马千万的想法实在太过分了。他希望利用韩闻逸把十二事务所的名气打响之后，马上就去成立各种培训机构，找一堆根本没有任何资质的、只上过几天培训班的鸡汤导师去开培训班、办演讲，这样就能快速捞钱了。但是毫无疑问，这样做会把韩闻逸他们辛辛苦苦立起来的招牌和他们满腔热血的理想全都毁的一干二净。
“我知道。”郑佳不是心理咨询师，是人事行政主管，她更关心整个事务所的生死，“我是说，先稳住他。毕竟他是现在最有可能给我们追加资金的投资人了。”
韩闻逸依旧摇头：“马总又不傻，怎么稳住呢？”
郑佳登时哑口无言。也对，如果他们还指望马千万进一步追加资金，那么他们就势必要按照马千万的指示做出一些他们不愿意做的让步。人家一个混了几十年商场的投资人，难道能不比他们精明？玩心计玩手段，只怕他们玩不起。
“可是我们现在资金就已经没剩多少了……”郑佳为难地说，“再融不到资的话，我们坚持不了多久了。”
韩闻逸揉了揉额角：“账面上还有多少钱？”
事务所的总帐是郑佳在管。她直接登录网银给韩闻逸和夏见灵看。账面上剩余的数字只有一百零二万了。
“我们每个月给员工发工资的流水差不多就有四五十万，还有水费电费，各种支出……”郑佳算账给他们听，“剩下的钱最多只够我们再坚持两个月。”
韩闻逸和夏见灵面面相觑。他们两个都是家世好，成长环境好，一路顺风顺水，怀着一腔热血出来创业。他们也没有经验该怎么处理这种麻烦。
“我们现在租这里的房子，物业是马总的朋友，所以当初租金给我们算得比较便宜。”郑佳想说我们现在真没办法跟马千万翻脸，但看看自家两位老大的脸色，她又把话咽了回去，“租金是半年一交，我们马上又要交租了……”
韩闻逸想起早上物业的人送来的单子，心烦地用手撑住额头。
办公室里一阵沉默，每个人的心里都有些迷茫。
“要不，我们先裁员吧……”还是郑佳先开口，“多撑一段时间，只要能融到资，我们就有可能渡过难关。”
倒不是她狠心。公司机构出现财务危机的时候，裁员是最常见的一种手段了。
第55章
郑佳的提议说出来以后, 韩闻逸和夏见灵都没接茬，只是默默地看着她。
十二事务所成立没多久, 人本来就不多, 不像大公司有一堆冗杂人等。他们现在总共就二十来个人，每一个人都是要用在刀尖上的。
心理咨询师就不用说了。现在韩闻逸已经展开了事务所的宣传工作，通过他的节目, 正在消除人们对心理咨询的隔阂感，每天上门求助的来访者很多, 咨询师根本不够用，他们非但不能裁人, 还得再招人才是。
it部门的员工也裁不得。他们的网站刚刚上线，app也快上线了，各种功能亟待开发。这年头很多工作都要通过网络进行, 裁了他们业务就没法往下进行了。
行政、财务、人事就那么几个员工, 再怎么样最基本的人手配置还是需要的。