“刚进公司，王贻总监给你安排的工作很多么？”
“没有给我安排工作。”
“那你都忙到没有时间来人事部把你的手续完善一下？昨天，我可是给你们总监打了电话。是她忙到忘了通知你，还是你故意没有来？”
人事部部长对冷飞厌的态度没有像之前那么好了。
人与人的尊重是互相的，她可以很有修养，态度很好的对一个陌生人，一个不认识的新人。
但若这个新人，不尊重她，并且让她很难做，她自然也不会对这个新人有太好的脸色。
在知道冷飞厌已经走了时，她不得已，亲自去了一趟总裁办公室，将冷飞厌的事情说了一下。
辛凌夏正在忙着看一大叠文件，听过之后，就皱着眉头回了一句“知道了”，然后便让她先下班。
这领导一句话，下面的人，就得要好好的捣鼓这领导很简单的一句话中的意思到底是什么。
可能在当时辛凌夏的心里，并没有多想，就是想表达一句她知道了。
然而在这人事部部长的心里，则猜不准辛凌夏的皱眉，到底是因为正在看的文件，还是她这件事情。
她是人事部部长，专门掌管人事这件事情。也是一名经验丰富的老员工，她自然是知道不能把责任全部推出去，全部怪在不懂事的冷飞厌身上。
在汇报的时候，她归结于了自己的通知不到位，工作失误。会尽快弥补。
新员工才刚入职，试用期都还没开始几天，把责任推出去，新员工走了，反正他才刚开始，大不了他就换下一份工作。
而如果她将责任全部推给冷飞厌，那么她在辛凌夏那里的印象，就会变成一个没有工作能力，只能把责任推出去的一类。这并不有利于之后的发展。毕竟她还要在这家公司继续工作很多年。
她知道辛凌夏的做事风格，也知道身为管理层，身为干部，要做的，就是把成功的结果带给辛总，而不是说事情没有解决，推脱责任。不仅是在浪费时间，同时也彰显着自己领着一份高额工资，却是无多大的用。
跟着满脸寒霜的人事部部长进了她的办公室，冷飞厌带着诚恳，向人事部部长表达了一下自己的歉意，接着，他掏出了自己的身份证来，“这是我的身份证。”
“我要的并不是你的身份证，你的身份证，在你入职的时候，已经交过复印件了。”人事部部长的语气变得更加冷漠，脸上，更是不加掩饰的透露出寒霜。
若是冷飞厌第一天是忘了带。
第二天是忘了带，第三天，第四天……都是忘了带，那么他总应该有记起来的一天吧？
昨天，都让他的总监去提醒他了，今天，他若是还没有带。
那么，他就是真的很有问题。
他就连简历，也都没有一份正式的。
招聘官，只负责笔试，面试，而最后的审查，全都是由她们人事部进行的。
因为他与刑艳是一起的，同时也都将笔试考题做到了一百分，在面试时，也得到了考官的极高评价。她们在招聘的条件中也很明确的写明了要求硕士及以上，加上当时刑艳的简历是实在是太过于华丽，几个高层都说一定要让她留住刑艳，结果她的注意力全到刑艳身上去了，从而忽略了冷飞厌。