很简单，可是很有效，没人不害怕被种荷花，宋博文的侄子还好，只是一个人被种了荷花，如果是其他的手下，那被种荷花的或许就是整个一家子人了！
不能说宋博文心狠，不狠他也活不到现在，宋博文有个老朋友，就是死在亲生儿子手里的，被亲生儿子活活掐死，然后伪造了遗书，继承了他的所有财产，把其他儿女统统赶出了家门！
当金钱和权力大到一定的程度，继承者用出什么卑鄙的手段都有可能，古时候为了争夺皇位，杀父杀兄的例子比比皆是，像宋博文这样的大富豪，想继承他财产的人不知道有多少，稍有疏忽或者是心慈手软，很可能就再也看不到明天的太阳！
所以，宋博文没有任何讨好手下的必要，他们吃不吃空间食物，跟宋博文半毛钱关系都没有。
手下的保镖和工作人员就只能是手下，有能力就用，没有能力就一边呆着，只要不背叛，一般都没什么危险，可是一旦对宋博文有了歹心，那后果可就不堪设想了！
杨凡很佩服宋博文，瞧人家这老板当的，手下人多么尊敬，哪像自己，只是跳出来一个杨铁梁，手下的员工就背叛了一大半，失败啊失败，必须跟人家多学学！
玉泉山庄的员工不知道，杨凡只是请宋博文吃了一顿饭，他们就又离好日子远了一些。
如果说在杨铁梁谋夺玉泉山庄之前，杨凡对他们的好是百分之九十，杨铁梁谋夺玉泉山庄之后，杨凡对他们的好是百分之五十，那么经过和宋博文学习，杨凡对他们的好就是百分之三十了！
按说，老板能对员工有百分之三十的好，已经是相当不错的老板了，可是那要看怎么比，如果是横向比较，杨凡比其它公司的老板对员工还是要好得多，可是如果纵向比较，和以前相比，杨凡对员工就要差得多了，而且还是差得多得多！
杨凡在一次次的经验和教训中不断成长，从一个什么都不懂的小菜鸟，正在朝着一个合格的老板迅速飞奔。
或许短期看，杨凡的成长对玉泉山庄的员工没什么好处，可是要把目光放得长远一些，好处就是大大的了。
杨凡的成长就代表着玉泉山庄的成长，只有玉泉山庄变得更好，玉泉山庄的员工才会得到更多的实惠。
换而言之，只有杨凡变得更像一个老板，玉泉山庄才能长久下去，只有玉泉山庄长久存在，并且不断发展，玉泉山庄的员工才能过得更好！
唰！
宋博文把最后一块水果塞到嘴里，这才开始细嚼慢咽，因为他再也不用担心其他人跟他抢了！
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