听到叶梦晨说不用通知游悠悠来面试，林佳佳满脸的问号。她重新打开游悠悠的简历，再认真观看了下：专业对口，工作对口，国外留学归来后在何氏做副总裁秘书。能进何氏，这工作能力自然也是得到认可的。
还真想不懂为什么叶梦晨不用这样的人？林佳佳看了眼简历上游悠悠留的证件照，私底下猜测：难道是因为这个叫游悠悠的长得还不错，所以C少夫人有压力？也有危机感，所以才放弃了这个人？
但这个念头很快就被林佳佳自己给否决掉了。陈亦煊对叶梦晨怎么样，他们大家早就看的一清二楚。说到危机感这回事，你说陈亦煊有危机感她或许还会相信，你说叶梦晨有危机感，打死她都不信。
既然叶梦晨觉得游悠悠不合适，那她肯定就有不合适的地方。时间紧迫，林佳佳没有做过多的纠缠，赶紧重新筛选了简历。
幸亏她筛选的时候把简历分了类，现在她只需要在最适合之后的另一个档次，比较适合里再筛选出一位就可以。
不一会，林佳佳就在自己的比较合适的文件夹里，筛选出了两个合适人选，分别是一男一女。
正当她犹豫不决到底要把哪个推荐给叶梦晨的时候，她看了眼那个女生的证件照。
心里赞美了句：哇塞，这颜值完全不输给游悠悠啊。证件照都能拍得这么好看，真人肯定更是神仙面孔了。
她突然有些邪恶地想，反正两个人都不错，发谁都一样，那我就发这个名叫李雅丽的女孩子给叶经理吧。这样一来，如果叶经理认可了李雅丽，也就证明刚才自己的猜测是对是：C少夫人才不是因为人家长得美而不给人家来面试的机会。
她把李雅丽的简历发给了叶梦晨。很快，叶梦晨就给她回复。叶梦晨只给了她简单的一句话：可以，通知他们五个明天早上10点过来面试。
看到叶梦晨的回复，林佳佳笑了。就说他们家C少夫人才不会缺乏安全感，也才不会有危机感呢。
而此刻她口中那个没有危机感的叶梦晨，也看着游悠悠的简历有些无从下手。虽然跟游悠悠接触不多，但那一次的接触印象并不美好。
虽然游悠悠是何可馨的表妹，而且看她简历之前在何氏待过不短的时间，又是喝过洋墨水的人，业务能力应该差不多哪去，于情于理她都应该给游悠悠一个面试的机会。
但是一想到那一次游悠悠的所作所为，加上她还是刘艾黎的闺蜜团，虽然可能只是塑料姐妹花。但即便如此，还是足够让她跟这个人远离。
再说当初何菲扬也跟她说了，游悠悠只是一个远房亲戚家的孩子，而且是被宠坏的孩子，没必要与这样的人多接触。所以当看到游悠悠的简历时，叶梦晨哪怕觉得这个人简历上来说是挺不错的，还是毫不犹豫地把她pass掉了。