“哼！”听到叶梦晨说自己是凭实力获得这份工作的，古凌薇不自觉发出了一声冷笑，然后以大家都能听到的声音说道：“叶小姐，我可听你们的工作人员说了，承扬最先要聘请的人是我！最后是你利用了不光彩的手段，逼得领导不得不临时换人。你说你一个在柏氏当小助理的人，有什么实力当上承扬的人力资源部经理？有没有用手段，大家一目了然。只是可怜了这些人，往后都要在一个门外汉手下干活。”
叶梦晨这回算是看明白了，这个古凌薇是有备而来的，连她在柏氏的工作都一清二楚。古凌薇说出这些，无法是想给她添堵，也让她难堪。
可惜她太不了解叶梦晨了。叶梦晨哪是那么容易就被人中伤的？她也不含糊，直接回了古凌薇一句：“古小姐，请你弄清楚几分钟点：第一，承扬的用人制度用不着你一个外人来指指点点；第二，我的实力也无需向你证明；第三：承扬从来没有给你发过offer，所以你没有权利出现在这里影响大家的工作。最后，如果你没有其他事情，请回吧。至于小林跟你之前的乌龙事件，承扬在了解清楚之后，会给你一个满意的答复。”
正所谓请神容易送神难，古凌薇可不是那种轻易就被请走的人。她在林佳佳旁边的办公桌上坐了下来，一副无赖地样子说道：“今天我是来上班的，没到下班时间，我是不会走的。”
“你口口声声说你是来上班的，请拿出你的邀请函！”没有公司给你发的入职邀请函，随随便便都能来上班了？叶梦晨不想闹僵都不行了，这人就是个无赖。
“邀请函没有，你问林佳佳吧。她电话通知我来上班的。”古凌薇指了指一旁有些瑟瑟发抖的林佳佳，将无赖进行到底。
被点名的林佳佳知道自己躲不过，于是哆哆嗦嗦地把事情的来龙去脉跟叶梦晨说了一遍，还拿出手机，让叶梦晨看她给古凌薇发的信息。她已经解释得一清二楚了，是古凌薇自己不听劝，强行要来的。
这回大家算是都看明白了。这古小姐就是来给他们新来的经理添堵的。她咽不下这口气，所以故意要来这里闹一闹。
大家看叶梦晨的眼光有些复杂。虽然他们也挺喜欢这个长相甜美，很有亲和力的经理，但诚如古凌薇所说的，叶梦晨之前只是柏氏一个普通的工作人员，突然加入承扬当人力资源部经理，这起点还是有点高啊。真的如古凌薇所说的，这中间有黑幕吗？
而明白了事情的来龙去脉之后，叶梦晨利用自己的专业知识在脑海中过了一遍这件事情，发现承扬在这事上并无需承担太多的责任。于是给了林佳佳一个安慰的眼神，让她不必惊慌。
但她毕竟是承扬的人力资源部经理，代表的是承扬的形象，所以还是必须客气点：“古小姐，你也听到了，这就是一个乌龙事件。虽然在这件事情上，承扬没有做错，但刘佳佳毕竟是我承扬的同仁，我们为她给你带来的困扰致歉。至于入职一事，每个公司都有每个公司的规定，没有公司下发的有效offer，今天这班古小姐你也上不了。如果古小姐你这么希望进承扬，可以去面试承扬的其他岗位。”
“哼！你说承扬没错就没错了？因为你们的狸猫换太子，我不仅损失了一份工作，精神上也受到了重创。今天无论如此我是不会轻易离开这里的，要么承扬按照约定给我这个工作，要么承扬按照劳动法赔我经济损失费和精神损失费。”看来这个叶梦晨还是有两把刷子，没有被自己轻易吓到了。但古凌薇今天就是纯粹来找茬的，不给叶梦晨添点堵，她心里不平衡，于是开始狮子大开口起来。
作为一个优秀的员工，维护公司权益是必须的。再说承扬本来就没有错，叶梦晨更加不可能受古凌薇摆布，她断了古凌薇不该有的心思：“古小姐，容我提醒你一下，这件事情上，承扬并没有做法。所以不好意思，你的那些要求，承扬一个都不会答应。”
“不答应我的要求，叶经理是想和我法庭上见吗？”古凌薇以为提出了法律这个武器，至少能吓一吓叶梦晨。任何一个HR都怕员工惹事，如果惹上了官司，对谁都不利。尤其叶梦晨还是一个刚上了几天班的人，更是惹不起官司的。
偏偏叶梦晨不是被吓唬大的，她觉得再跟古凌薇废话下去，也没意思，于是拿着自己的资料，看了眼古凌薇，摇了摇头道：“古小姐请自便，哪怕你告到法院，承扬的立场还是不变，不该我们承担的，一律不予处理。”