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248强势(1 / 2)

到了这个时候,所有的高管都感受到了一种无形的压力,维护所谓的真理固然重要,但与饭碗相比显然还是后者更牵动着所有人的心,打工者再有能力,也没有权力支配公司的财产,而当老板的在依靠他们赚钱的同时,也有着至高无上的权力。

没有一个人讲话,就是刚才和御杰又不同意见的威尔也垂下了高昂的头颅,真理有时候并不能得到发扬光大,在权力面前根本不值得一提。

“既然大家都不讲话,我是否可以理解为,你们是赞成我们的意见了?”

虽然还是没有人讲话,但从他们脸上的表情也可以看得出来,他们不得不承认这个现实,原来威尔还以为这个年轻的老板很容易对付,甚至还有一种想和他竞争一下的意思,却没想到这家伙竟然如此的强势。

“我这几天做了大量的功课,对立顿的经营方式和组织架构进行了认真的研究,结果发现存在的问题很多,已经到了必须进行改革的地步,我这里有一份方案,请大家先看一看,当然了,我不是让大家进行讨论,而是必须执行,理由很简单,因为我是立顿投资的老板,而你们则是我雇用来的员工。”

梅登把文件分发到各位高管的面前,方案虽然只有薄薄的两页纸,但包含的内容却很广泛,会场里静极了,只听到翻动纸张时沙沙声,每个人都在看着关于自己所在部门的内容。

按照这份方案,御杰把所有业务部门的工作进行了细致而又明确的分工。例如威尔负责第一业务部门,今后将只负责股票的交易,布莱德负责的第二业务部门,将只负责期货的*作,康登负责的第三业务部门,今后将只负责风险投资这方面的业务。

除此之外还增加了经济情报搜集分析部,而这项工作则由御杰的私人助理刘莉负责,方案里明确规定,今后各业务部不得从事与自己业务无关的工作,一改过去那种眉毛胡子一把抓,各个业务部门什么都干却什么都干不好的状况。

“先生们,华夏有句谒语叫做术有专攻,每个人的精力是有限的,只有认真的去做好一件事情,才能在这一领域当中取得成功,什么都想做那就什么也做不好。”

搞金融的人恐怕没有一个是傻瓜,在座的人也都是这个行业里的精英,其实他们并非没有看到这方面的问题,而是看到却不愿讲出来,除了竞争理念的淡薄之外,还与原来的体制有关系,要知道,以前的周副总裁,他的理念就是只要赚钱什么都可以干,而陈阳昊也因为顾忌周副总裁背后的势力,并没有提出明确的反对意见。

俗话说上梁不正下梁歪,老板都默许了,下面的人自然乐得清闲,反正只要是没有风险就可以了,随随便便赚了点小钱也就能交差了。

“下面我再宣布一项新的规定,从现在开始,各个业务部门超过三十万美元的投资都必须经过我的批准,我将从税后纯利润当中拿出百分之一来作为奖励,当然了,发生亏损我也将给以同样的惩罚,我亲自下达的命令将不再此例。”

御杰的话虽然不多,但是却表现得非常强势,目的就是警告这些高管们,你们必须按照我说的去做,否则就请你们走人,立顿公司是不会养闲人的。

看到大家都没有提出反对意见来,御杰又说道:“下面我布置一下公司今后一段时间的工作,首先各个业务部门原先持有的股票必须在一周之内全部抛出,不再进行新的期货交易,到了交割期的要马上平仓,把所有的资金都集中起来,我将带领大家进行一次伟大的,具有历史性的投资。”

也许是刚才表现得太强势了,会议室里的气氛有些沉闷,接下来御杰又开始为大家鼓劲,用他那三寸不烂之舌为所有的高管描绘出了一个很美好的前景。

美国人就是这样现实,只要有利益,让他们干什么都可以,反正只要听老板的话就可以,盈利了自己能有百分之一的红利,而亏损了却是老板的,这样的好事如果不干那可就是傻瓜了。

威尔苦笑着摇了摇头,这样一来虽然公司的权力高度集中在老板的手里,但是带来的后患也是无穷的,什么事情都听老板的,那就扼杀了员工们的主观能动性,这可与美国企业文化大不相同。

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