最近大热的《来谈一场恋爱吧》看似很红火热闹，实际上也是借鉴了贺贺有名的《情侣与朋友》的创意，如果细究起来的话，现在综艺榜上排名前十的节目创意全部都出自于贺贺有名，而最大的功臣就是贺贺有名的那些年轻人们。
所以高贺一向对这些年轻人们极其慷慨，就连在贺贺有名学习并且积累了经验后想要跳槽到其他公司的那些年轻人也都得到了他的放行。
年轻人嘛，刚进入社会容易被这个花花世界迷了眼，分不清哪里更好，总想要去其他地方看一看，试一试，高贺很理解这种想法。
挨过打才会长记性。
这是高贺常对那些向他发出质疑的人们讲的话。
那些年轻人们从贺贺有名跳槽到其他公司以后，往往会有一个从天上摔到地下的巨大失落感，这种失落感会让他们极度想要在重新回到贺贺有名。
毕竟并不是每一家公司都能给他们足够的权利和信任，即便是比原本在贺贺有名高一级的职务，一般来说拥有的权利也远远达不到他们原本的标准。
通常在这种时候高贺都会再度打开大门欢迎他们回来，在外面吃过苦的人回来后会加倍珍惜在这里拥有的一切，做事时也会心怀感恩。
当然也有例外。
比如丁淑仪。
丁淑仪当年就是以一个应届毕业生的身份来到的贺贺有名，起初她还不是在综艺部门，只是综艺部门缺人手，她被临时借调了过去，后来因为能力出色被那边的组长给留了下来。
就是因为组长的这么一个举动，丁淑仪认为自己的能力超群，人也飘飘然起来，很快就看不上贺贺有名了。
恰逢那时有一家刚成立的娱乐公司在对外招聘，她的一个大学同学给她抛了橄榄枝，说是这家公司是一个富二代开的，不管人脉还是资源都是一等一的，并且以她的工作经验去那家公司可以直接应聘部门经理。
于是丁淑仪就向那家娱乐公司投了简历，没想到对方还真的给了她部门经理的职务。
那时候的丁淑仪年轻气盛，以为自己是卧龙凤雏，觉得在贺贺有名做一个普通职员屈才了，所以在对方答应给她部门经理一职时毫不犹豫就辞了贺贺有名的工作，然后入职了那家新娱乐公司。
可是一个人光年轻气盛是没有用的，自以为自己是卧龙凤雏也没有用。