有消息称高贺的新电影已经进入筹备阶段了，而且这次电影的演员要全部启用新人，所以马上会在全国进行海选面试，只要对表演有兴趣的人都可以来试一试。
这个消息犹如巨石丢进海里掀起千层浪，一时间全国各地不少年轻人都涌入了圣安岛，每个人都抱着可以出演高贺新电影的想法而来，也都想着可以被名导演赏识，成为大明星指日可待。
邓宁要做的事情就是在圣安岛挖掘可造之材，寻找那些可能会被高贺选中的演员先一步把人拉入自己的阵营，然后由自己背后的公司送她去进行面试，这样就可以在高贺的剧组中安插自己的人了。
来到圣安岛的年轻人都没什么经验，邓宁随便几句花言巧语就能把人忽悠住，更别说她还有贺贺有名的工牌，挖起人来简直毫不费力。
邓宁在那里干的十分卖力，却不知道她的一举一动又早就在高贺的监视之下。
“老板，最近圣安岛出现了许多星探。”余雨跟高贺汇报一天的要闻，说到星探时很明显要进一步说明，“不只我们关注的那几个人，还有其他人。”
“说明这次来的这些年轻人都还不错。”高贺随手翻着资料，一边看一边应道，“今天面试的这一批就有几个不错的苗子，得保护好，不能被外面的那些星探给污染了。”
“需要帮通过初试的大家定酒店吗？”
“不。”高贺轻轻摇头道，“这个保护我们给不了，得他们自己保护自己。”
高贺在几秒钟前还想着要不要把这些人都集中起来一起管理，可是几秒钟后就打消了这个念头。
娱乐圈的水太深，如果对方自身没有识别危险的意识的话，公司给再多保护也没用，那样只会助长对方的不良习性，总有一天会酿成大祸。
贺贺有名现在不需要冒这样的风险，选艺人也开始多方面考量，不只要专业素养过硬，人品性格也在考量范围之内，并且占比很高。
用高贺的话说，专业素养不够可以慢慢培养，可是人要是心术不正，那基本上是没有掰正的可能的。
这句话适用于贺贺有名挑选艺人，也同样适用于贺贺有名挑选普通工作人员。
所以对于邓宁这种人，高贺是绝不会给机会的，除非对方还有利用价值，不然基本上被发现的瞬间就已经被开除了。
邓宁和她的同伙们之所以到现在还平安无事的留在公司，这说明这些人还有些利用价值。
新电影的海选面试进行的如火如荼，高贺白天亲自指导这些年轻人们，晚上则是对着电脑苦思冥想。
他的剧本还没有写完。
《西周陵墓》的剧本改编在前段时间遇到瓶颈后就一直再没有前进过，高贺短暂的放弃了一段时间，最后到底还是又重新捡拾起来。