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驭人的手段(1 / 2)

李广的心里非常的触动,虽然他没有见证林江集团的鼎盛时期,但是也知道当年临江集团,这让全省最为羡慕的福利,不知道多少人已加入临江而感到骄傲。

可是在国家多变的经济形势面前。林江集团这艘大船再也没有坚持住,国家大潮的风浪,从迷失到沉默。这许多年最终还是没有能等到一个完美的结果。

“我只想替我手底下的那些员工们求个情,让他们的日子不要过得太苦。”

李广朝赵明求情的样子看起来非常的诚恳。

然而赵明也只能对他说,“我只能向你保证,我们南方局的员工过的是什么日子,他们过的是什么日子。”

李广觉得赵敏有这样的保证,就已经觉得非常满足了。

南方局的口碑摆在那个地方,又有李广这样的人,为赵明的名声做担保,所以在临江集团被叫到南方局手里的时候,这些天员工们的情绪非常的高涨,没有出现任何立法的心理。

这就是名声在外的后果,南方局这些年积累起来的口碑也不是没有作用的,再加之那天赵明现场处理关永昌的雷霆手段,让人见识到了南方局控股公司,作为一把手的魅力,让所有临江人都觉得跟着这样一个新老板,会是一个不错的开始。

赵明在这个时候将手里的一份名单交到李广的手里,说道:“就是跟着关永昌在内部调试的中层高层的名单,看看有没有你需要担保的,如果没有的话,我就把他们交给人事让老关处长去处理了。”

一说到人事上的事,如今李广手里的人事大权已经交了出去,那么将来临江这一块的所有人事命令都得由赵明亲自来操刀。

看了看名单上的所有人,李广摇了摇头说道:“没有我要保的人。”

咋没听到这话的时候给李广递了一张纸和一支笔说道:“那么把你要保的人都写在这张纸上,除此之外,其余的人全部都要更换岗位,按规矩,滨江集团除了保留核心部门的重要岗位之外,其余人都会换岗操作,这一点我没有跟你商量,也希望你能够理解。”

李广当然能够理解,这是防止抱团的最好做法,一旦将它们打散了之后,在各自的新岗位上,除了全心全意为这个集团效力之外,心中但凡是有一点小九九都很快能被别人洞悉,要保证自己的日子好过的话,除了夹着尾巴做人,没有别的选择。

李广也没有写名字,但他真的相信赵明,也不会相信赵明现在的做法,没有他一定的目的性,如果自己将名字写在了上面,难保这几个人不是将来见重点监控的对象,与其让人怀疑,不如让他自己选择。

从背痛当中挺过来的,李广如今的头脑已经变得非常清晰,行事风格当中带着一丝谨慎和小心,有一些界线不能轻易去践踏的。

赵明点了点头,“家里总没有别的要求了,那么我们就可以来探讨一下下面的计划了。”

赵明将手里的一份计划书放到了李广的面前,“这是我近几年来来回回推敲的一份计划,已经经过了多次优化,您将这一块拿回去可以好好研究一下可行性,两个月之内给我一份可行性研究报告。”

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