张文俊一番话说出来，虽然是说时节，也是说秦阔市和鹰飞食品公司之间的关系。刘诗瑜和杨政丞自然听得出来，也明白秦阔市对项目引进工作，做了不少准备。
只要秦阔市领导们有充分的准备，即使真遇上困难，也可找到解决问题的办法。
“刘总，你说秦阔市其他区县和云笛之间做产粮基地开发，有不少困难客观条件是不一样的。实际情况确实如此，也知道刘总对这事有充分的考虑。
我们在这个问题上也反复考虑过，云笛在产粮基地项目推进工作上，先走一步，探索出推进工作的工作模式。但在资源上，他们也占了优势。比如大型机械的租用与调配、比如人力上的有先选择。
其他的区县在这些方面，势必更加紧迫，要在更短一些的时间上，完成产粮基地开垦工作，难度也就更大。这些即将面对的困难，我们也有充分的讨论，也做了一些准备。
刘总，我是这样考虑的。首先人力上，云笛通过这段时间的培养，操作控制机械的人手应该培养出新的人，如此，可调配其中一部分人到其他区县做技术指导，又不会对云笛开垦进度有太多影响。
各区县可用劳动力经过云笛的宣传，会有更多人意识到这是赚钱的机会，也就会将社会上劳动力更充分地吸引到区县产粮基地开垦工作上。如此一来，劳动力的缺口相对会变小，然后，到邻市、省城在招一批，基本可解决人力用工问题；
机械的租用也是如此，有市场必然会有资本的介入。云笛租用大量机械之后，据我们了解，仅仅秦阔市在挖机购置上比以前扩增三倍。我相信，只要其他区县需要机械租用，肯定还会有更多人购买，提供租用。
同样，也可从市外找途径租用大型机械到各区县操作，时间上完全可来得及，这样的问题解决之后，刘总，还有什么其他问题？”
确实，在开垦坡地的过程中，肯定会有很多困难。这也是之前有预料的，鹰飞食品公司这边也有准备，开垦生产方面的机械可从城南区拉过来。这边主要租用的，则是大型的挖机、钻机，主要是挖通机耕道，让开垦的机械可按期入场。
人力方面，招收新人，培训技师，这都是必须要做的工作。春耕之前，人力市场还比较饱和，对周边劳力的吸引力也是比较大的。关键是鹰飞食品公司，会从参与坡地开垦的邻市人员里，选择一部分人，今后转成公司的职员。
这个吸引力是比较大的，因为鹰飞食品公司的职员待遇非常好，工资高、福利好，又会让秦阔市这边的人，在各区县熟悉的地域做事。这样的职位确实非常好，自然会有更多人动心。
鹰飞食品的产粮基地正式运转之后，确实要不少人来维持，不可能从江右省那边调人过来。最多派驻管理层的人，其他普通职员，自然要从本地招收。这次招人来开垦产粮基地，招人条件和待遇上，就将招收正式职员的情况对外公布了。