去你的。海澄推她一把，毫无预兆切入八卦，我听说你终于跟淮总喜结连理喜提同居
别胡说好吗！隋然再不顾上下有别，伸手灭口，根本不是那么回事没有那回事！
正巧念到排号，海澄笑着闪开她，找服务员对号。
点完餐，海澄还没放下八卦：那你说说，到底是怎么回事？
隋然叹口气，讲了帮忙照顾多肉的事情，不待她反应，立刻问：海总你空的客房能借我住一段时间吗？
你不嫌我家远要过江，早高峰挤不上地铁吗？海澄斩钉截铁，不借。
隋然：好的吧。
明白了，海总今天拨冗纯粹是为了拿她寻开心。
行啦，说正事。
海澄像是忽然想起来成语词典有个适可而止的词条，转眼换上严肃脸。
我告诉你一件事，你先不要跟公司其他人讲。
燕京总公司上周决定成立新业务团队，先在海城开试点，主持此次试运营的是总公司的那位傅总。
燕京的高层隋然只知道总公司大老板，至于那位傅总是哪位，她没什么印象，听海澄说：
傅总他今天在高层会议上介绍了业务内容。这团队主要面向全海城的初创企业，专门负责从成立到融资上市的整条生态链。不仅仅是投资融资，同时也会深度挖掘客户公司扩张产生的运营、财会、法务等外包需求，猎头那边也可以参与进来，做真正的一条龙服务。
海总语速太快，隋然一大半没听清，愣愣地：啊？
海澄突然握住她的手，无比郑重地问：然然，准备好接受更大的挑战了吗？
隋然听出点苗头，海总在给新团队招兵买马。但新团队既然有总部派来的领导，为什么海总这么积极？
想到这里，她问：海总也去新团队？
是的。海澄说，原先老板看中齐放，但淮总那事儿他没处理好，所以担到我头上了。傅总任新团队老大，我是老二万年老二。
隋然忽略海澄并无不悦反而还挺偷着乐的自嘲，我没听明白，新团队干什么来着？
就是在客户画像加一条近期是否有投资需求或者融资计划的选项，如果有，就分配给新团队。
这样啊。隋然大致懂了。
海澄大约看出她对新团队兴趣缺缺，歇了口气，说：哦，忘了跟你说，今天早上高层开会，傅总专门提了一句，说总公司之所以决定成立新团队，海东大区一线顾问隋然居首功。
啥？隋然水杯悬在半空，跟我有什么关系？
你可是兆悦成立六年以来第一个谈成投资的顾问。傅总看过你的计划书，说团队里有你这样的人才，这条业务链肯定做得起来。
隋然耳根一热，生硬地扯开话题：您怎么一口一个傅总？
他很帅啊。海澄眨眨眼，还单身。
隋然埋头吃花菜，感觉下雨天不适合跟海总聊天。
海澄问：哎，那个什么紫微恒的计划书是你写的吧？
是紫微垣，不是紫微恒。隋然纠正，然后否认，不算是我写的。
是淮总给大纲模板，她只不过完形填空填了一些关键词，不敢冒领功劳。
傅总觉得你很有潜力，要么就是给你指导的那个大佬跟你关系不错。
海澄咬重了关系不错，一脸迷之微笑。
隋然不给她回应，她浑不在意，解释道：你之前发给投资经理的计划书都有存档，傅总都调出来看了，也说进步太大，不像你自己独立完成的。不管怎么样，你促成了，就说明这条线行得通。
说句实话，隋然咬咬牙，那是因为刚好淮总她们公司关注这方面，然后紫微垣又比较有前景。纯属巧合。
要的就是这个巧合，别人也没你这个巧合啊。海澄说，傅总私下跟我说，遇安资本在这项目之前就没投过天使轮。紫微恒紫微垣透露一个信号，说明遇安准备涉足新领域，既然两方都有意向，业务又互补，刚好坐下来谈谈。
隋然警惕地望着她。
海澄卷起一块蒜泥白肉放进嘴里，咽下去后才慢悠悠道：所以你看，什么时候帮我跟傅总约一下你家淮总？
都哪儿跟哪儿。隋然心里骂骂咧咧，表情管理差点儿失控：你们为什么不直接约淮总？
傅总是总公司来的，以他的身份背景跟淮总正面谈不难吧？
我听说以前王玮换着法给淮总打电话，从来都是拒接。只有你打过去才接。海澄意有所指，那你说，能约出淮总的，舍你其谁？
不约。隋然果断拒绝，你也说六年才出这么一次成功案例。这么挂靠给淮总不合适吧。
太得寸进尺，蹬鼻子上脸了。
她自认远远不到大区总的境界，对此十分抗拒。
海澄长长地哟一声，问：你知道六人定律吗？
知道。
六人定律是隋然从小耳熟能详的概念，是指两个陌生人之间，可以通过六个人来建立联系，此为六人定律，也称作六人法则。
如果淮总愿意合作，有遇安资本做背书，那我们的新团队就有更多资源，更多渠道去拓展更多业务。海澄认真地说，你跟淮总关系好，那么你能通过淮总认识更多业界大佬，这是你的优势，没必要回避，没什么好回避的，该用的关系网就去用，大佬底下也需要一堆小虾米奠基。各取所需嘛。
隋然暗暗点头，海总这话说到点子上了。
那次晚餐后，桑总主动找过她几次，问科技谷信息，也希望她能留意然后介绍更多优质创业团队。
兆悦近两年年报不好看，业绩利润点单一，钧霆给的压力很大，所以一直在积极寻找新生态，新的发展方向。
但上次开月会，不还说同比增长多少业绩创新高了吗？隋然不太理解，赚业绩还不够？
对传统中介公司当然是够的，对钧霆大老板不够。海澄说，大老板是国内最早一批做互联网的，那时候那一批互联网人都想着利用互联网改变生活，都比较有社会责任感你笑什么？
隋然绷住不笑，把鸡汤往海澄那边推了推：没什么。只是想起钧霆旗下充满虚假繁荣的房产平台了而已。
社会责任感
嗯，这碗鸡汤你干了，我随意。
海澄狐疑地盯着她，没放弃兆悦高级讲师的职业操守：利润当然很重要，但有价值才能创造利润。
隋然点头：海总说的是。
都说产品升级，技术升级。不还是被顶到风口浪尖上不得不前进，不得不向高新技术妥协？技术再发达，人工智能、大数据、区块链再怎么神乎其神，创造价值的根本还在于人。
海总。隋然听不下去了，举手喊停，你是不是也看了紫微垣的计划书？
她有理由怀疑海总这番理论是从计划书里摘出来中译中的。
是的呀。海澄做了个捧脸的表情，稍后，恢复正色，但是本质是不变的，然然。我们是服务业，虽然依托的是O2O模式，本质还是跟人打交道。
隋然承认海总说得对，但也觉得这顿饭太腻，可能是跟川菜重油重辣有关。
吃完了去楼上逛商店消食，海澄仍见缝插针地跟她介绍新团队的价值取向、前景展望以及所能创造的新生态她知道这能打动隋然。
兆悦有这个平台，也有资源来做这件事，你以为为什么这么多年喊着要砍投资线，一直没砍，其实就等一次成功案例哦，这是傅总说的。