远峰只好把目光挪动，打起了退休老工人的主意。
有技术的老工人，没有闲着的。不是被原先的分厂返聘，就是去到远程公司外的企业里。
他们的收入，也是相当可观。
远峰只好硬着头皮，一个一个去谈。结果，也是碰钉子。
说白了，大家不看好远峰新近成立的鼎力双发动力制造公司。
华诚和章景家在一块时，说了挑选人才的事。
“这些人，怎么回事，全是近视眼。”华诚免不了，牢骚。
因为远峰去寻找可谈的老工人时，华诚全程参与了。
章景家却说：“可以理解吧。要是你，放着好好的薪酬不拿，愿意跑到一个清汤寡水的部门去吗？”
“说的也是啊。”华诚这就盯着章景家看，并说：“我就是奇怪啊。”
“奇怪我吗？”
“对啊。我俩，应该是同年的吧。你的一些观点，我为什么就没有呢？”
“这好理解吧。生存环境不一样嘛。”
“怎么就不一样了。你到远程时，我也到了远程。你跟着远总到了新公司，我也跟着远总到了新公司。”
“我说的是之前，大学里，还有之前的之前，我们各自的家庭环境。”
华诚还是不解，问：“有大的差别吗？”
章景家告诉，“我高一时，就开始学着做生意。”
这可是让华诚吃惊了。
“不会吧？”
“我的家境不好。母亲收入不高。我是单亲家庭。所以呢，上大学后，我报的是营销专业。那个时候，我就想，一定要通过自己的努力，让母亲不再辛苦。”
“难怪呢。可是，到了这个新公司，赚钱，怕是难了吧。”
“不一定。我看到希望。”
“我没有看到。”华诚话头一转，说：“不过。我跟着你们，也算是看见了希望。远总，是一个很厉害的人。他的人格魅力在这里。”
就在远峰一筹莫展的时候，来了一个人。
夏祥生找到远峰，问他可不可以到新公司来。
这有点出乎意料。
远峰在一开始，就没有考虑这个人。夏祥生虽然是大修分厂的工人，也已经退休。但他被返聘，在大修分厂带几个已经升级为技工的中年工人。
这原本是前任分厂厂长迟根本搞的一个传帮带项目。
当时，远峰支持了迟根本这个想法。
这次考虑在退休老工人中物色人选时，远峰没有考虑夏祥生。
再说，夏祥生是省级劳动模范，享受市府给的津贴。远程公司参照市府的津贴，每个月又给出另外一份津贴。
如果聘请夏祥生到新公司来，远程公司可能会终止那个津贴。
没想到，夏祥生自己找上门来。
远峰问：“老迟做的那个项目，怎么办？”
夏祥生说：“我只是指导。他们这样的骨干，已经不用我手把手教。”
远峰说：“您老要是过来，远程那边，可能不给你津贴了。”