听到她要签单了，我十分欣喜，看看表，快五点了，她回程就大约需要一个小时，我真希望她回来后把她的这第一个单给大家分享分享。
于是我在电话中叮嘱她：“那你路上小心点，早点回来啊。”
她在电话里迟疑了一下，半晌才说：“经理啊，今天晚上我可能要晚点回来，赶不回公司了。因为那个老板说让我一会儿去帮他陪他客户喝酒，然后再跟我办签合同和支票。”
我一听，心里来了气，声音不由提高了：“什么？陪酒？你一个女孩子陪喝什么酒，我跟你说，你赶快回来，一分钟都不要耽搁！”
可能是我语气很重，小女孩吓着了，话里还有些不舍：“这样的话，单就没法签了。”
我一听这话更来气，心里反倒也镇静下来了，我知道她是搞不定的，我指示小女孩：“你把电话给客户！”
客户接过电话，刚说了一声喂，就被我抢过话去：“连总是吧？对不起，今天小肖不能帮你陪酒。如果因为这样我们无法合作，我只能说遗憾。我们公司靠技术和服务来赢得市场和客户的认可，绝不允许以这种方式。如果今天她陪了酒，即使拿回钱来也跟你下不了单，因为我们会立刻开除这个员工。”
说完，我重重的放下电话。周围立即响起一阵掌声，员工们对我说：“经理，我们支持你！”
然后，大家纷纷给这个员工发短信，让她尽快回来，注意安全，千万不能陪酒。
快到六点的时候，女孩子回来了。
看到她出现在门口，大家都围了过去，关切的询问情况。
她走到我面前，眼里有些泪光，说：“经理，谢谢你！”
说完，从包里拿出一份合同和一张支票：“连总说我遇到一个好上司，他原本也只是想考验一下我的。是我太幼稚了，还好有你。”
我冲她鼓励的一笑，说：“知道以后该怎么保护自己就行了。”陈经理给我介绍的那个单，她确实是把小茶壶送给了总经理，总经理也把那个大单给了我们做。
那个大单，再加上大家共同的努力，我们部门总算圆满完成公司下达的业绩任务，业绩算是有了起色。
接着给部门制定一个总体的目标。
每天，我把公司进口产品部门的业绩随时通报给大家，当他们部门签了一个特别的单时，我通过电话跟他们部门经理沟通了解细节，然后及时和部门员工进行讨论分析，告诉每个人：同样的事，别人能做到的，我们也能做到！
部门的大目标其实是通过每个人来实现的，所以，我把部门目标分解到每个人，让他们根据部门目标制定个人的小目标。每个月，每个员工都有自己的业绩计划，同时在部门内部进行一对一的擂台赛，自愿组合挑选自己的对手，比业绩，比进步。
一个部门的发展不仅仅是为了业绩，每个人的全面发展才是部门的最大财富。我希望我的团队里的每个成员都能在我带的团队中受益，或成功，或成长，当他离开这个团队时，可以对这段经历无限眷念并且无比自豪，我觉得能带出这样的团队才算是一个称职的经理，所以，我对员工在爱心呵护下也是严格要求。
由于我忙了起来，就无暇去思考感情的问题，对陈卿的也冷落了下来，她找了我几次约了我几次，我有时候是真的忙，有时候是不想出去，就干脆说没空。
约了几次，她也没有了之前的热情，我们好像也回归到了曾经的平淡。
那晚，我拖着疲惫的身躯回到家。
刚到门口，突然听到从温晴屋里传出来一阵乒乒乓乓的砸物声，随后是女人的抽泣声，还有男人的咆哮声：“你给我说清楚，避孕套为什么少了一盒，你他妈是不是偷偷带野男人回来乱搞。你最好给我识相点，我在你身上花大把钱不是让你偷男人，要是被我抓个现行，我叫你死无全尸……”
我无心再听下去，拿出钥匙打开家门，走了进去，关上门。
走到卧室，仰卧在床上，呆呆的看着天花板发愣。
试图整理一下零碎不堪的思绪，却怎么也找不到开始，更看不到终端。
都说天底下没有不透风的墙，看来不假。我一直所担心的还是来了，但是这个情况是我预料之外，而温晴竟然没有供出我，更是我怎么也没想到。
我在为温晴有些担心，但同时也承认自己的自私，我一点也不想站出去，即使温晴供出我，我也会想方设法开脱。这就是假慈悲么？