*的这真是跟看电视剧一样，不看到最后结局都不来**。
晋级的新领导们一个一个满脸兴奋，像即将能去发廊*前一样的满面红光。此时此刻，我想高歌一首，不是阳光总在风雨后，也不是刘德华盼了好久终于把梦实现的今天，而是：龚琳娜的忐忑。
假设桃洁允许我上去发言时唱歌的话，我真的唱忐忑给他们听。老子的降耗方案给工厂做出了那么大贡献，给集团创造了那么大利益，老子应该是公司的英雄才是，公司不但没有给我颁发英雄勋章加官进爵，却把我打发进车间那鸟不生蛋乌龟不靠岸的角落干苦力。尼玛哟，这样的工厂你们有木有见过？我这样的英雄草尼玛工厂伤不起啊！
原本这样的辉煌成绩我也有一份功劳，而且应该是最大的功劳，却让你桃洁一人独占，你妈的我不骂你我骂谁？我不唱忐忑给你们吐难不成我还请你们喝酒？
工资加了，心情也好了，心情好了，天空颜色都蓝了，世界恢复了彩色，花都开了。
以前呢，工厂的生产部门的人事调动，包括招聘这些全都是综合管理部那边的人事部管的，人事部要是管办公室那边的话还行，管生产部门就有些力不从心了。桃洁就根据需要，申请设立了生产部门人事科，以后生产部门主管和主管级别以下的人员都由生产部门人事科管，再不用经过综合管理部的人事部，包括招聘，辞退这些事儿。
不仅仅是员工招聘进出管理，甚至还有福利，奖惩的管理。
我要听命于一个叫铁林的山东老女人，她是人事科科长，以前是在办公室那边某个部门当总监的，她到了这里后我还经常有人给她打电话叫她铁总，开始时不细听，心里还纳闷，这娘们的外号咋就叫铁桶啊？还暗暗在心里骂打来电话的人，人家姓铁的你就这么给人家取外号啊？太缺德了。
这老女人可一点也不好伺候，整日板着脸，做事极端认真仔细，达到偏执的程度。有时候我见她招人时，那双目光从上到下把应聘者给剐得连渣都不剩，如果目光能杀人，我想，这些应聘者的衣服早就被她砍得一丝都不挂。
她招聘时问应聘者的问题也值得研究，譬如‘你爷爷为什么加入国民党’，‘你在哪个医院生的’，‘你的鞋子是什么牌子’，‘你来我们工厂应聘有什么目的’，‘你中午吃了什么？’
我都无语了……
类似问题还有很多，不一一列举了。
铁科长对我解释说，这样的问题有助于她研究到这个人适不适合到我们工厂干活。
每每看到她招人时那目光，我觉得工厂方面应该给她安排一个类似有着各式各样医院医疗设备的研究室，拿这些应聘者解剖，然后放显微镜下研究人家的脑袋和身体，看这个人是勤奋的，还是懒惰的，是聪明的，还是傻瓜的，身体是一次一夜狼的，还是弱不禁风的，是服从领导的，还是叛徒蒲志高的……
天知道桃洁是如何发现这个极品的，总之，我在这个老女人手下做事，一点也不开心，一点也不！
为了一个报告上的错字，她能把我叫进她办公室一边头也不抬的工作一边骂我，而且一开口骂就骂了整整半分钟不停歇。我当然也不会那么轻易臣服于她的淫威下，哪里有压迫哪里就有反抗，我就和她对骂，其实我自认为我也挺能骂人的，只是和她比起来，我真是小巫见大巫手雷见原子弹。
她能一边工作一边和我对骂，而且批阅文件毫不出错毫不影响速度，整整三个钟头我据理力争，骂得我肚子都饿了，她却越骂越有精神越骂越嗨，最后，我投降了，接受了她的处罚：扣了五十块钱的工资。
还好我升职后基本工资加了也有了津贴，否则，为了五十块钱，我不会那么轻易屈服的。
到生产部人事科后，我对手下的几十号人没啥太多印象，也懒得对他们有印象，光记他们的名字我就头疼，真正让我对他们产生兴趣是某一天开会时，发现我们人事科有不少美女，……
那天，人事科例行会议，旁边的老女人，我的直属上司铁林在会议上唾沫横飞激动万分的教训着我们。
我坐在她旁边，台下几十号人一个个没精打采的，这个老女人从不夸奖别人，一逮着点错误就不停的开骂。
人事科几十号员工有的是从综合管理部门的人事部抽调过来，有的则是我们生产部人事科聘的，管着生产部的几千工人。像这样的情况，那么的复杂，你说能担保谁一点错误都没有吗？而这个老女人，就连写报告错一个字她都要凶你抓着你和你干，唉，服了她了。
木然睁着无神的双眼，没有聚焦点的看着下面，脑海里一边问候着旁边的老女人。