科仪厂现在缺人不？缺！科仪厂由于效益不好，这几年陆陆续续的，也损失了不少力量，现在还不是满编状态。随着生产负荷的日渐饱满，缺人，缺岗的现象，开始明显了起来。
但现在，谁也不敢开招人这个口子。厂子刚刚缓过气来没有几天。大家的心态还没有转变。
每名职工都在拼命加班，争取用最少的人，来完成尽可能多的工作。大家都是穷怕了，生怕这种日子一去不复返。
招人？这种经济形势，再来一次怎么办？
如果人少，大家靠着现在的单子，慢慢熬，也能挺过去。前段时间不就是这么挺过来的嘛！
有时候，在市场上，比拼的不是谁的技术好，而是比谁活的长。只有能活下来的玩家，才有可能成为胜利者！
很多比科仪技术还要雄厚的厂家和研究所，已经转行干别的去了。其实科仪也想转，只不过没有转成而已。
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“好的，不过我这次来，还有另外一个请求！”
孙局长的口气非常客气。求人办事就是不爽啊。
“什么请求？”
刘民学有些好奇，刚才连安排人工作，孙局长都没有用到《请》这个字眼。
“我从你们车间走过，看到了不少蓝光led样品，这些是你们生产的？”
“是啊！怎么了？”
由于科仪厂的主打产品就是ganmocvd，那么设备的主要技术参数，就是蓝光led外延片的质量。而检测质量的最简单方式，就是以它为基础的蓝光led芯片了。
所以为了测试，科仪厂也会不定期的跑几次led生产，然后对最后的蓝光led进行亮度以及寿命的检测。
“既然你们有生产蓝光led的技术，而又不准备生产，能不能把这个技术转让给市里？”
随着蓝光及白光相关的宣传，越来越多的人注意到了这块蛋糕。
既然这块蛋糕这么大，随便掉下一块渣都能活命，近水楼台先得月，奉天工业局，不打这个技术的注意，就不正常了。
“蓝光led和白光led是有专利保护的技术。孙局长，你也不是不知道这些专利的价值吧！”
科仪厂最大的客户，也是唯一的客户们，就是国际上几家led生产厂家。所以，无论如何，科仪是不会破坏游戏规则的。
其实这个话题，到今天，已经不是第一次被提及。但国内的厂家是要钱没有，要命一条。
进军led的门槛太高，仅第一次交付的专利诚意金，就达50万美元之巨，而且这之后还要年年交钱。这对于国内的厂家来说，是不能承受之重。
尤其是被迫转型的这些厂家，他们如果有这笔钱，就不会想着转型了。
现在就是这种情况，越没有钱的企业，面对的机会就越少，也就越没有出路。
而且随着局面的逐渐恶化，去年如果谈这个话题，咬咬牙，工业局还能拿出这笔钱，到今年的时候，恐怕连工业局也没有这笔钱了。
市里的任何活钱，都被逐渐沉重的人员工资所吞噬。恶性循环已经开始了。
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“我都知道。不过这次有个全新的建议，那就是我们联营！”
“什么是联营？”
刘民学不太明白这个单词背后的含义。联营这个词，还是五十年代的常用词。有几十年没有人提及了。
“联营就是套牌生产。相关的专利，技术，我们没有，但是你们有啊！在这种情况下，由我们负责生产，然后贴你们的商标，以你们厂的名义销售。这样不就避开了专利问题嘛！”