夏夕凉注意到，小张撇了撇嘴，有话要说。
她嫣然一笑，赶在小张开口前道：“咱们看起来时间自由，可是前期选款、分析顾客喜好什么的，都要时间，也都很重要。小韩，谢谢你的支持，咱们做的好不好，能拿多少奖金，最后都是基于业绩。业绩来源于客单价。所以我这样想……”
小张放下手机，突然问道：“夏经理，不好意思啊，我想先问一下，听说秦经理那边的奖金是按3,2.5,2.5,2分，那个大学生拿2。咱们怎么分啊？”
夏夕凉心里对小张的突然打断不悦，更对她还没做事就想分奖金的想法更加不满，不由对其眼界和能力产生了更多质疑。
但其实这也是大家都关心的。秦可冉的办法挺好，夏夕凉之前也曾这样想过，但是她的团队毕竟不同，不能用那样大锅饭的办法。
于是她看着小张，不斥责她，但语气与表情皆严肃起来。
“小张问的很好。”她点点头：“那你知道他们怎么分工吗？”
小张语塞，其实她知道，黄涵茵昨晚就告诉她了，但是她不能说。
“我……不太清楚……”小张微微低了头。
“我们的考核办法，我也想好了。我刚刚要说，被你打断了。”夏夕凉淡淡道。
小韩与王姐不悦地看了小张一眼。
“王姐，你上正常班。下班后，将座机转移到我手机上。我根据顾客预约的时间以及顾客的情况，看是否参与接待。”她先对王晶丽道。
王晶丽点点头：“转我的吧，我有事跟你说，再转给你。”
“小张，小韩，除非顾客指定谁接待，你们俩根据预约的电话轮序。遇到钻石vip级客户，或者你们把不准的，可以提前跟我申请，我一起参与。至于几点来上班，按照顾客预约的时间，参考早晚班时间上。”
小韩点点头，小张欲言又止，她在思考。
“至于奖金。”夏夕凉停顿了下，成功引来三人注意。
“总部给我们的奖金，已经确定了，按照业绩总额的1.5％来提。没有完成当月任务的，给80％，超过的，有比例。”她翻开一页纸：“都在这里。”