叶如冰把电话打给了人力资源部，请部长到自己办公室来一趟。
部长是二舅妈卢红霞，一进门就发起了牢骚。
“盼盼，你当了大官，这架子也挺大的嘛。”
“就这么几步路的距离，难道你就不能到我的办公室去一下嘛。”
“我家老叶当总裁的时候，也没有你这么大的派头嘛。”
听着这些平枪带棍的嘲讽，叶如冰没有吭声。
亲手泡了一杯茶，送到了卢红霞的跟前。
她知道，对方这样发牢骚，既有为侄子出气的原因，也有对丈夫被免掉总裁的不满。
话总是要给人说的嘛，叶如冰摆出洗耳恭听的架势。
好不容易等到卢红霞发泄结束，她才笑嘻嘻的说道：“二舅妈，我找你过来，是想商量一下公司人员太过臃肿的问题。”
“你说什么？”本来准备去端茶杯的卢红霞，缩回了伸出去的手。
“舅妈，我说公司的人员太过臃肿，必须进行精简才行……”叶如冰知道这不是一件容易交流的事情，耐心介绍着精简的必要性。
没等她把话说完，卢红霞眼睛一圆，不客气的说道：“你说了这么多的废话，我怎么看不到哪个部门的人多哩。”
面对舅妈的不讲道理，叶如冰的眉头也皱了起来。
“小丫头，你别给我甩脸色看。你说，哪个部门人员过剩，哪个部门臃肿啦？”看到叶如冰不敢回话，卢红霞干脆拉下了脸皮。
叶如冰咬了一下嘴唇，没有吭声。
她在心中告诫自己，冷静，一定要冷静！
今天是自己上班的第一天，一定要注意风度。
对方又是自己的长辈，无论如何也不能发火。
“说哟，你不是挺能说的嘛。”看到叶如冰不吭声，卢红霞更加得意了起来。
她的声音又高又尖，很快就吸引了同楼层其他办公室的工作人员。
不少人都贴在门框那儿，在偷听房间里的动静。
胆大一点的人，甚至将办公室的门给推开了一道缝隙。
看到这样的举动，叶如冰哪会不明白卢红霞的意思。
哪有领导在吵架，员工还推门站在外面看热闹的做法。
不管是国有企业，还是私营企业，都不会出现这样的情形。
这是想打自己的下马威。
有了这一发现，反而更加激起了叶如冰的斗志。
“卢部长，你让我说出哪里人员过剩。”
“行，我就先从你的人力资源部说起。”
“公司总共不到三百员工，需要十个人来管理人事工作吗？”
“76岁的副部长，管的是哪一摊子的人事工作？”
“18岁的高中学生，有时间来管公司的人事工作吗？”
一连串的发问，问得卢红霞目瞪口呆。
她不是害怕这些问题的尖锐。
是没有想得到，这个胎毛都没干的小丫头，竟敢当面和自己叫板。
由于没有精神准备，这才一时楞住了神。
等她反应过来的时候，正好看到了叶如冰嘴角上的笑容。
“哐！”恼羞成怒的卢红霞摔碎了茶杯。
门外看热闹的人都是一惊。
不好，这是要彻底撕破脸皮的前兆。
“小丫头，你敢查我的黑账，胆子不小嘛。”
“行，老娘来告诉你。”
“76岁的老人，是我的爸爸。”
“18岁的学生，是老祖宗娘家的侄孙女。”