几天工作下来，夏冰只觉得前所未有的充实。
意外的，设计部的离职率并没有很高，大部分人虽然内心抗拒着变快的工作节奏，但是也接受了这样的调整。
至少还没有沦落到加班。
况且都在一个圈子里混的，基本也都知道别的公司什么工作氛围。
跳槽去了别的公司，没准情况比这个还要糟糕。
同行里，不是没听说有服装公司倒闭了，连员工的工资都发不出的，最后拖欠了员工一年半载的工资直接跑路了，催债都找不到地方催的。
而且夏冰在设计上面，非常专业。
她不时就召集设计师们，把伦敦、米兰、巴黎等地最新的时装走秀图片拿出来，分析新品设计的知识点，以及最新的流行趋势，以及预测下一季的流行元素。
满满都是干货，这在别的公司，可是很难会有这样的教学机会的，这下，设计师们更是不愿意走了。
设计部这边一切顺利，运营那边也正按部就班地进行着。
只是按照夏冰的调整方案来看，短时间还无法看到什么改变，这需要时间的累积，才能看到效果。
不过夏冰也不着急，她有信心，领创的营业额，一定会比之前好。
就是会比之前好多少，这个她无法预料。
最好是能让领创实现盈利翻翻，让领创公司在荣鑫集团的股东大会上，也能昂首挺胸。
这天下班，夏冰来到停车场，正准备上车回家，一个意想不到的人出现在了她的面前。