对于夏薇的开玩笑，张峰笑着说道：“排除人情与关系，杜绝暗箱操作，通过公平的竞争，这样才能让有能力的人充满希望。”
“其实许多官家子弟由于自身家庭的优势，本身素质并不低，也是欢迎公平公正的竞争环境。”
“真正喜欢开后门走关系的人并不多，我并不意这些人的看法。”
随着面试的结束，张峰没有收到意外情况的报告，一直悬着的心才开始放下来，这场区管后备干部选拔总算有惊无险地完成了。
最终，笔试和面试分数按不同的权重系数加在一起，从高分到低分排列取了50名。
这50名人员只要通过了一周的公示，便进入一至二年的考察期。
考察期结束后，这些人就会根据岗位空缺情况进行晋升。
回到办公室，张峰审查了50名区管后备干部的家庭情况，发现还是机关事业单位的居多。
其父母不一定担任了领导干部，但这样的家庭从小就开始注重培养子女关心时事，这些人从小就开始见识世面，从小就开始观摩父母的待人接物方式，从小就学习父母如何分析问题、解决问题等等。
张峰认为只要是程序合法合理，整个过程没有人情关系掺杂在里面就行，最终选拔出的这些人是什么样的背景并不重要。
同时他也重点记住了排在前十五名的这些人的名字。
要知道，报名参与的500多人本身素质都是还可以的，而能在500多人中脱颖而出更不容易。
排在前十五名的这些人分数都很接近，为此就不能完全以分数来衡量一个人的整体素质，也就是说排在第五名的人并不一定比排在第十名更加优秀。
接下来，张峰要考虑扶持施长华在四海会担任会员，最好是担任理事，这样可以把孙永给挤走，否则的话，每过一段时间，孙永就跳出来折腾一番，太让人生气和烦心了。
同时，施长华如果能在四海会成为常务理事，那么对于明宁区、天宁市的经济发展布局非常有好处。
考虑到李清和孙永勾搭在一起，李海的人品有问题，为此紫华集团绝不能落在这二个人的手中。
张峰让吕康明指派几个警察恐吓了一番李清和李海，秦丰又指派一些安保人员帮助施长华打跨了听命于李清和李海的安保人员。
最终，施长华以5000万元的代价让李清和李海交出了紫华集团的继承权，从而他成为了紫华集团唯一的掌控人，为此施长华代表紫华集团在四海会成为会员、甚至成为理事、常务理事名正言顺，毕竟李风原先是副会长。
秦丰、沈约陪施长华一起去。
一是三个人可以作伴，可以一起商量事情。二是秦丰和沈约想看看四海会的总部。
四海会作为民间经济组织，其总部是半公开的存在。