施德松惊讶地看着陆渐红，在他看来比较难的条件居然被他轻描淡写地提出了解决方案，而且还很可行，这小子不简单啊。
陆渐红又道：“当然，这些条件有的是在拆迁前要实现的，有的是在企业重组结束后才能实施，但是我想，这样的话，不会延误工期。我想，大华的资金之所以一直迟迟不到位，可能也有这方面的顾忌，万一工人陈欠工资都付了，还是不能正常重组。只要拆迁动起来了，省政府这边再施加点压力，资金应该不会太晚。当然，越快越好。”
周琦峰不由对陆渐红刮目相看了，从对问题的了解、剖析以及所提出的解决方案，他的思路很清晰，也很客观，完全是从解决问题的角度来看待问题的，便点了点头，道：“德松，你有没有什么要补充的？”
周琦峰虽然没有表态，但看上去基本是采取了陆渐红的方案，施德松道：“解决职工的系列问题，需要的是令行禁止，要涉及到的部门从快从速地组织实施，监管要到位，万一好事没办好，反而会起反作用，所以，我认为事不宜迟，组织相关部门开一个会，严肃纪律和责任，杜绝办事不力、相互推诿等情况的出现。”
周琦峰点了点头，道：“好，你们安排一下，这个会议我会参加，必要的时候，我会请龙书记也参加。你们去忙吧。”
回到施德松的办公室，施德松倒也没有多赞什么，这只是提出了解决的方案而已，要等这事办妥了，那才是功劳一件，革命尚未成功，同志仍需努力。
陆渐红主动请缨道：“施省长，梳理工人生活方面的问题，这件事由我来做，工人那边的思想工作也由我来办，不过组织会议的就需要您出马了。”
施德松点头道：“好的，各司其职，希望能把这件事办得圆满。”
回到信访局，陆渐红召集三个副局长开会，简单地说了信访局需要做哪些事情，分了工之后，陆渐红找到了燕纺副厂长王晓利的电话，这个人是个关键，需要先跟他碰个头。
电话很快接通了，当陆渐红自报家门时，王晓利的态度明显冷淡了下来，道：“我们之间没什么可谈的，不是我信不过政府的信用，而是该说的都已经说了，就那几个条件。”
这样的态度在陆渐红的预料之中，淡然道：“王厂长，我现在要跟你谈的就是如何妥善处理这些事情，你看，我们能不能见个面？”
王晓利，五十八岁，个子不高，头发已经花白了大半，满脸都是皱纹，戴着一副镜片厚厚的眼镜，整个一知识分子的样子，这让陆渐红很难把他与领头闹事的那种人联系在一起。
见面的地点是一个茶座，开着空调，凉爽得很。
“王厂长，喝点什么？”陆渐红拿着号牌问道。