不等杨梦阑说话，吕溪已经转头看过去，“万事哪有这么绝对？但是咱们公司上百号人每天上下班从各种交通拥挤的地方赶过来，公交啥的，那传染的可能性不是比在家更大吗？任何传染性的疾病，最有效、防护率最好的的方法，永远是切断所有传播途径，也就是自我隔离。”
提问女生旁边的同事笑着拍了拍她，“我觉得有道理！再说了，杨总给你带薪居家办公，你还有意见啊？要不咱们都回去，你一个人来公司得了，也能达到隔断效果！”
女生吐了吐舌头，嘻嘻一笑，“我就是问问嘛！谁不想回去了。”
等员工们你一言我一语的讨论完，大部分人脸上的担忧和紧张都被安心代替，而且杨梦阑会回答每一个员工的问题，这也就让大家心里更有底了。
当然，这便也是杨梦阑召集所有员工开这个会所想要的结果。
“另外，居家期间除主刊外，其他的副刊的期数都由每月两次变为每月一次，”杨梦阑翻着手上的笔记，仔细回忆自己还有没有什么遗漏的地方，“还有你们各部门的分工问题，就由期刊主编和部门部长落实，最最重要的是，你们每人家里都要准备一个温度计，每天上下班要向所在编辑组的组长提交体温数据。”
“要是偏高呢？”有人好奇问道。
旁边人被他一本正经提问的样子逗笑，“偏高就不用上班了，自觉带薪住院度假。”
其他人也哈哈大笑起来，最后一点紧张的气氛也在欢笑声中消融了。
“大家居家的时候也给家里人做一下思想工作，为了各位家里人的健康安全，少出门总是没坏处的。”
会议室里又有人提了几个问题，过后大家的情绪便基本都安定了下来。
“如果没有别的问题，就可以散会了，剩下的事让你们的组长和主编跟你们说，再有什么问题，也直接跟他们说就行了。”