当时的顾盛寒尴尬极了，也觉得十分的丢脸，毕竟还年轻，脸皮薄，并没有像现在一样，有什么成熟的沉淀？
也是通过对方母亲的嘴里了解到了这将近一年的时间，对方是在什么样的情况下，坚持坚定地跟着自己走下去的。
所以当那段时间资金链断缺的问题，一解决之后就立马的派着姜南去进行了一个紧急培训，让对方一下子升了职，一下子跳了三级？
然后公司也安排了住房和车子，已安排了家里面的养老保险和定期的检查，让对方家里面后顾忧，这样的话才把所有的时间和精力都能放在工作上。
就这样的顾盛寒，从那时候也慢慢的理解到了这世界上不是所有人都像他一样，有个坚定的祖母，就为他解决了很多事情，在他面前遮风挡雨，在他背后默默的扶持。
而且家家都有一本难念的经，不是任何人都拥有，可以支撑起梦想的资本的。
都没有什么轻松可言，其实都是表面光鲜而已，背后都在鼎力向前，都在负重而行。
所以自此之后明白了这世间百苦，这顾盛寒在招人的时候就会相对应的，花点心思去了解这个职员背后的家庭。
如果遇到困难的话，这个职员人品好，能力不错，就会帮一把，如果不困难的话，也就不会做一些什么。
但大多数的话，跟这些有能力，并且人品不错的，员工都会好好的讲一讲这公司的福利，让对方明白，公司是希望大家共同的，想要把企业做大。
所以这后顾之忧，家里面的一切都不用太过于担心，把所有心思放到公司上就行了。
这也是不过十年之间，他一个快要倒闭的公司，慢慢的作诚，如今一个帝国大厦一般的秘诀之一。
顾盛寒在上面学习了很多，也是从心里感激这些老一辈一直跟着他闯天下，那时候无论多痛苦，都不肯说出口的这些为了梦想，不断在努力的老员工。
虽然大多数人现在职位越来越高，新人越来越高，家里的生活越来越好了，但那时候拥有一颗赤子之心，保持到现在的人是非常的迷妮，而珍贵的。
除了一些个别的有了钱膨胀或者是被权势迷了眼的。
大多数人都是保持良知，保持初心的，这倒是让顾盛寒也为自己遇到这些比较好的人才而感到十分的开心。
毕竟任何一只千里马都是需要伯乐的，而这只伯乐遇到了很多匹千里马，这是非常难得的事情。
所以更注重公司的福利和企业文化，这样的话才会有源源不断的人才和老员工的进步。
顾盛寒去开会议之后，姜南就立马拨通了的电话。