“什么？你以为我开玩笑吗！我是认真的，国外都叫这些名字，而且也是直接用创始人的名字来命名。”路璐认真的说。
“what？老外还喜欢起这样的名字？”李锋表示不理解。
“国外最起码用自己的名字作公司的名字了，你看看福特、奔驰、法拉利…这些都是以创始人的名字命名的，
还有比尔盖茨那个基金会就叫‘比尔和梅琳达.盖茨基金会’啊！”路璐给李锋这个“文盲”解释了一遍。
“李锋和他的朋友们基金会”，李锋默念了一遍，哦，好像是这么回事！李锋突然发现这个名字好像也不错哦！
“听你这么一说，好像这个名字还真有这么一回事，等会我跟刘志平他们商量商量，把这个基金会建起来。”李锋说道。
“嗯，其实如果你把这个名字注册成英文就不一样了，‘李锋和他的朋友们基金会’翻译过来就是‘lifengandfriendsfoundation’，简称‘l.a.f’，你以后可以直接叫‘l.a.f’基金会！是不是觉得瞬间高大上了！”路璐说道。
“l.a.f”基金会，这个不错，别管什么意思，最起码给人的感觉很牛逼的样子，不像“李锋和他的朋友们基金会”这么老土！
李锋也是高兴的说道：“听宝宝再这么一解释，我突然很喜欢这个名字了，以后我们锋锐这个基金会就叫‘l.a.f’基金会，谢谢宝贝！”
“谢啥，你不欺负我就行了！”路璐说。
“哈，我就欺负你怎么了，别人让我欺负，我都不搭理呢。”李锋辩解道。
“…..”路璐无言以对。
不过这时路璐突然想起什么，又建议道：“对了！锋，还有个事，我还得提醒你一下。虽然你的‘锋锐x实验室’对所有锋锐公司控股了，而且你对‘锋锐x实验室’要求不是‘永不融资、永不上市’吗，
但这本身是不合理的地方，没有融资、没有上市，员工就没有股份、没有收益，也无法体会与公司共成长的一种成就感，这样不利于激励员工的成长，尤其对一部分对物质有要求的科研人员来说，是不大合理了，所以你得提前做好其他方面的完善措施。”
“那你有没有什么好的建议啊？”李锋问。
“这个目前我也没什么好办法的，因为真正的大公司都是上市公司，那些极个别的没上市的大企业也大多是家族企业，只是现有的公司制度都是为上市公司制定的。”路璐说道。
“哈哈，还有路璐不懂的地方，你终于有不会了吧，所以有时也不能光把眼睛盯在国外，咱们华夏国内也有不少好企业，不知道你有没有听说过华为的‘虚拟股权激励’！”李锋说道。
李锋最喜爱的两个华夏企业家，一个是褚时健，另一个就是任正非；如果说褚时健是因为经历比较传奇，那任正非则是因为华为而传奇。
而华为成功的背后，最为人津津乐道的，是华为的虚拟股权激励。
每年，表现优异的华为员工会被主管叫到办公室里去，他们通常会得到一份合同，告知他们今年能够认购多少数量公司股票。
这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工通过一个内部账号，可以查询自己的持股数量。同时，这些员工不会在工商登记上出现，其股权全部由华为工会代持。
从本质上来说，这只是华为单方认可的员工股权，不是法律上员工具有所有权的股权，而是华为和员工通过契约方式约定的一种虚拟股权。
虚拟受限股(下称虚拟股)，是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票。拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。
因为虚拟股制度下，持股员工的权利仅限于分红和股价增值收益，不涉及产权，而掌握实际权力的是华为控股股东会。
持股员工不能干预到公司创始人的决策和权力，这是一个伟大的发明，也值得其他公司进行借鉴。
因为华为公司施行的这种的虚拟股制度，使得其公司的控制权全部在创始人任正非手里，员工只是分享利润。
所以李锋在大体给路璐讲了一遍后，路璐也是由衷的说道：“是我有点狭隘了，我一直以为企业管理制度，国外是最先进的，
没想到咱们华夏还有这么优秀的企业家，看来咱们国人的智慧还是无穷的，以后我也要多向咱们国人自己的企业家学习学习！”
那是！作为这个星球最聪明的两个民族，华夏人的智慧那是不用说的，连阿里的马芸也发明了一种合伙人制度。
“谦虚使人进步，能给宝宝上一课我就自足了”，李锋接着正色道：“不过，这里还有个基金会需要你操办下，你再合适不过了，而且还得需要你亲自出马。”
“什么基金会？”路璐好奇的问。
“‘l.a.g’基金会！”李锋郑重的说。
“什么意思？”路璐问。
“你猜？”李锋说。
“我猜，‘l’是‘你’，‘a’是‘和’，关键这个‘g’是谁啊？”路璐纳闷的问。
“这都才不猜不出来，真笨！多简单啊，既然有一个‘李锋和他的朋友们基金会’，还肯定还有个‘李锋和他的女人们基金会’啊！‘lifengandgirlfriendsfoundation’，简称‘l.a.g’！”李锋心悦诚服的说。
结果李锋还没高兴太久，对话对面就传来了路璐的暴怒声：李锋，你找死吗！！！