“对于考核，日常工作干好是分内之事”
“别人不干的，没想起来干的，我们给”
杨和苏光头在空中绕出一个螺旋的弧度，拉长音调，以彰显他的主意之精妙。
“哎～我们给干好了”
炯炯有神的凸眼睛扫视一圈，
“这一下，就出类拔萃了”
见没人应和，觉得尴尬，又继续说道，
“去年在大家的努力下，我们考核成绩不错，今年加油干，想办法把自己手头上的事情干得更出彩”。
“梁明，你先来谈谈，怎么把案例汇编搞好，有什么想法”？
“我。。。”
突然被cue，梁明有些不知所措，抬头看了一圈，又低头。事实上，她没什么想法。
“我打算按照之前的体例先弄个初稿，初步估计11月份完成，到时候如果有不好的地方可以修改”。
听了她的回答，杨和苏眉头微皱。
“这。。。”
“最好还是找点创新点，和去年一样的体例可以，但是，不出彩”。
“我们要干，就要干出彩”！
杨和苏像是一个具有号召力的人物（事实上并不是），试图用眼神给大家灌注干劲。
散会后，杨和苏凑到两人中间，拍了拍陈晓晔肩膀。
“晓晔，平时材料不多，帮梁明一起搞案例汇编”。
“正好你们两一个办公室的，沟通起来也方便”。
梁明不知说什么，有点尴尬。因为她的原因，平白无故给陈晓晔增加了工作。
“好”
陈晓晔没什么表情，淡淡应付一句。
“最重要的创新，让人眼前一亮”！