艺人只要输入自己独有的帐号、密码，就可以查询到支出项目的所有细节。
这样一来，既简化了财务报表，又给了艺人查询的渠道，算是做到了两全其美。
这些年来，a.p公司的财务流程都是这么走的。所以sg wanna be的五人自然没有异议，纷纷点头之后在账单上签下了自己的名字。
同时他们对于这个季度的收入情况也分外的满意，毕竟数目摆在那里，任谁看到九个零的数字都会开心的。
崔正源今天叫他们来，自然不是简单地只为了通报财务情况，这样不是他一个总领全局的常务该干的事情。
轻咳一声，他开始说起今天的主要目的。
环视了一下这五个人，道：“你们从2003年出道到现在，已经有了五年的时间了。按照规定，到了这个时候，需要对我们双方之间的合约进行一个调整了。你们考虑的怎么样了？”
韩国娱乐圈的规矩，一般新人出道五年之后，合约肯定是要换的。
sg wanna be自然也不例外，在a.p公司辛苦了这么多年，理所当然要更换一份更加丰厚的合约才是。
艺人更换合约可是大事，当然不是到了决定的时候才提出来。
事实上，从去年年末开始，公司这边就已经给sg wanna be发去了消息，通报了准备就新合约进行谈判的提议。
到时候，不管对新合约双方是否满意，是续签还是解约，都要有个准备。
今天崔正源在这里问起，那就是要准备最后的决定了。
一旦他们透露了自己的想法之后，事情尘埃落定也就在这两天。
更换合约可是大事，不但崔正源和a.p公司按部就班，就是sg wanna be方面也是小心谨慎。
不过到底该怎么选择，他们倒是没有为难，全都选定了和公司继续续签。
在韩国的娱乐公司里，a.p公司的待遇已经不能再丰厚了。再想要找出比这里更让人满意的环境，除非是自己开公司。
可是sg wanna be的五个人都不是经营的料，让他们自己做代表根本做不到。
如此一来，自然是要在对待自己最好的环境里栖身了。那么韩国还有比a.p公司更好的地方吗？答案岂不是显而易见？
更让他们轻松做出决定的另外一个原因，就是和公司分成比例之间的变化。
当初出道的时候，他们和公司的分成比例是四比六。他们四，公司六。
a.p公司非常厚道，不像别的公司剥削的那么狠，上来就是二八或者一九这种惨无人道、几乎剥削的协议。
四六分成，在娱乐圈的新人当中已经是罕见的高档协议了。
2006年的时候，他们和公司的分成比例第一进行了调整，达到了一线艺人水准的五五。
也就是说，根据他们的收入情况，在分配和支出方面双方平等负责。
这是目前韩国娱乐圈比较少见的丰厚待遇，所以让sg wanna be的五个家伙非常的满意。
但这还不算完，这一次五年合约到期，公司方面开出的新条件才更加让人心动。
因为在最重要的分成比例方面，已经变成了六点五比三点五。
他们作为艺人，首次占据了收入的分配大头。
虽然还赶不上金钟国、李孝利、全智贤、宋慧乔、元彬、刘在石、姜虎东这些人的八比二那么夸张，但也绝对是这个行业里数一数二的上佳协议了。
所以面对这么好的条款，sg wanna be的五个人没有任何一个犹豫，全都选择了续约。
就连冯笑云，受到了来自中国多家娱乐势力的诱惑，开出的更好条件的情况下， 他都选择了续约。
一来是崔正源对他的知遇之恩，才让他有了今时今日的人气和地位。
二来他十分的清楚，作为sg wanna be这个整体中的一员，他才能继续活跃下去。否则脱离了这个组合，就像鱼儿离开了水，迟早有一天蹦达不动的。
听说五个人都决定了续约，这让崔正源十分的开心。商定了签约的日期，就将他们送走了。
在具体的合约日期方面，崔正源并没有做什么手脚，比如将他们的合约到期日子错开之类的小手段，并没有使用。
有这样丰厚的待遇条件，其他的都是上不得台面的伎俩而已。
也只有s.m公司这样的被旗下艺人三番五次的背叛，又不想更改自己剥削本色的，才会想出这种办法。
却不想想，只要给予艺人足够的待遇和尊重，还需要费心尽力地在这方面动脑筋吗？