麻花藤对于眼前的年轻人是越来越欣赏，特别是经过了一番交流之后，他更加确定了眼前的年轻人是如此的与众不同。至少是自己这些年中所没有遇到过的。
麻花藤再次感叹道：“杨先生的想法简直是让我佩服啊。不得不说。这次过来。你让我重新见识到了一种新的东西。真的很感谢你。”
“呵呵。麻先生过奖了。我说过了。我只是做了自己喜欢做的事情罢了。我想只要人人都试着去做自己喜欢做的事情。那么就能够容易成功。因为喜欢，所以热爱。因为热爱才会舍得去付出。而一件事你一旦舍得去付出了。成功就是很容易的事情了。”杨小凯装逼地说道。
“话是这么说。但是能够坚持自己的喜欢的人并不多。而且能够把自己喜欢的东西做的这么成功的人更加不多。所以杨先生真是太了不起了。特别是你刚刚的那个言论和思想简直是让我佩服。我就从来不敢这么去尝试。”麻花藤道。
“对于员工这一块。我一向都是疑人不用，用人不疑。所以一旦成为了我的员工。那么我就会十分的信任他们。让他们自己做主。自己把自己的工作当做自己的事业来干。”杨小凯道。
“呵呵。其实我很好奇。杨先生。你为什么会有这样的管理模式？你就不怕你的员工乱来吗？或者是他们掌握了你的核心技术。然后高薪跳槽去了其他农场一类的。你不亏大了吗？”麻花藤直接问道。
“在我看来。一个成功的老板就是让自己的员工幸福。这句话我之前也跟杨编辑说过。所以我所想的都是如何让自己的员工幸福。只有让自己的员工幸福了。这个老板才是成功的。”杨小凯首先回答道。
这一个回答可谓是让麻花藤万万没有想到的。他做老板多年，想过很多种成功的模式。但是他从未想过杨小凯所说的“一个成功的老板就是让自己的员工幸福”这个模式。
他仿佛像是得到了经书的指引一般。醍醐灌顶。
深深地感叹道：“了不起。真是了不起。杨先生年纪轻轻就有这么伟大的思想，我真是惭愧。虽然我做老板多年。但是从来没有想过这么一个问题。”
“呵呵。麻先生只是有自己的另外一套管理模式罢了。其实都是正确的。只能说每个人都会有每个人的想法而已。另外你所说的我的员工乱来的问题。这个我真不担心。在我看来只要对员工好。员工就会对你好。只要把你的福利变好了。那么员工就会珍惜你的工作。”杨小凯继续回答道。
“额！这话怎么说呢？”麻花藤虚心地请教道。