公立医院可以背靠大学，可以和其他研究机构甚至国外机构开始合作。但民营医院没有这么好的资源，如果想要发展起来，那就得用一点其他的手段。
比如和某家公立医院合作。
这家公立医院最好是那种自己的业务忙到快要顾不过来，而且周边地市甚至临省患者都会选择的医院。这样对方就完全不必担心达成合作协议后，自家的业务量被摊薄。同时，这家公立医院还要有比较强的培养体系，这样才能够为中富医院不断输送人才，填充由现有骨干支撑起来的医疗体系。
最后，这家公立医院最好还没有其他的分院和院区——这样也就不用担心还有别的分院来和中富医院争夺资源。
就目前来看，整个宋安省内，只有宁远第四中心医院符合这一系列条件。而且最令梅英开心的是，孙立恩还能在宋院长面前说得上话。
当然，孙立恩自然是不可能左右的了宋院长的。但他能够替梅英传达一下寻求合作的态度，并且还是以一种比较自然的方式。
孙立恩倒是没怎么把这事儿当回事。宋院长虽然平时挺酷的，但总的来说还是一个挺好说话，愿意和基层医生们沟通交流的院长。
按照梅英的计划，她会首先去宁远医学院，拜访一下以前的老师和同学们，这个过程大概需要三天。第四天她再去四院，和宋院长当面谈一谈合作的事情。而孙立恩则需要在回到四院的第一天，就和宋院长通报一下相关事宜。
重新回到了四院，孙立恩上午压根就没有开始任何工作——按照院里的安排，他和刘堂春以及胡佳作为援非医疗队的四院员工，还要先接受一下表彰。
是的，刘堂春也回来了。告别四院长达一年的刘堂春，和孙立恩以及胡佳一样，在家里待了三天就浑身上下都痒痒。于是，他在接到了孙立恩的电话之后，毅然决然准备提前回来上班。
“立恩，你做一下心理准备啊。”在礼堂就坐的时候，刘堂春对自己的学生低声道，“胡佳到非洲的时间和我差不太多，她有晋升的可能。不过你去了不到三个月……要晋升就难一点。”
“我还有晋升机会呢？”孙立恩苦笑着反问道，“我现在还是规培，最多就是有执医证可以独立执业而已。上哪儿找晋升机会去……”他顿了顿，笑着问道，“要不然刘老师您给我记个功，让我无论文毕业算了？”
“你还用担心论文？”刘堂春“嘿嘿”笑了两声，“陈雯的病例报告下个月发，新英格兰的一篇casereport，别说一个硕士毕业，这玩意都够你吃到副高了。”
论文这事儿是所有医生都绕不过去的门槛。研究生毕业要论文，博士毕业也要论文。论文根据sci分区和影响因子大小，不同区域学校和机构都有不同要求。
以宁远医学院为例，专硕毕业一般要求两篇中文核心。而学硕则要求更严，要求一篇三区或者以上。如果三区发不了，那就两篇四区以上sci，而且合计影响因子大于三分。
而孙立恩的一篇casereport能上新英格兰。这是什么概念呢？一区文章，影响因子70.67分。
如果这一堆影响因子能够拆分，孙立恩的一篇文章光算影响因子就足够拯救二十三名学硕于茫茫无边的苦海之中。反正刘堂春自己都没发过一区文章，而如今自己的名字即将出现在通讯作者一栏里，并且被刊登上新一期的新英格兰……说实话，老刘同志的内心五味杂陈。
表彰会很快就落下了帷幕，其中主要的原因是宋院长带领下的四院都不是很有心情搞表彰。有这个时间，还不如去多看几个病人。不过，孙立恩还是从宋院长口中听到了两个了不得的消息。
“刘堂春升任副院长，主持和领导急诊科以及诊断中心工作。”宋院长在台上面无表情的宣布了“上级研究决定”的人事变动内容，“孙立恩任综合诊断中心诊断组副组长。”
第659章 安排
让孙立恩担任综合诊断中心诊断组副组长，这是一个听上去很了不得的名头。不过，就实际情况而言……孙立恩的工作内容没有任何变化。
他还是急诊科的规培，还是要在工作中去综合诊断中心工作。诊断中心的诊断组目前一共五名医生，徐有容是组长，布鲁恩博士、孙立恩和周策以及袁平安都是组里的成员。帕斯卡尔博士目前主要担任诊断中心主管主任的职务，大部分时间都用在了自己的科研项目上。一小部分时间用来出门诊，或者被请来会诊。
徐有容虽然是组长，但实际上……整个诊断组的工作模式仍然是围绕着孙立恩进行的。孙立恩接诊疑难杂症患者，孙立恩组织进行查体和病史询问，孙立恩召开讨论会议，孙立恩想出了诊断的方向，孙立恩布置治疗方案，最后孙立恩治好了病人。
这个体系运转了一年，问题也有一些。但凭借着自己的所学，以及状态栏的辅助，孙立恩一直牢牢坐在诊断组的核心位置上。
可问题也就出在了这里。偌大的综合诊断中心，预计每日接诊的患者人数应该在几十人左右。但仅凭一个孙立恩，是绝对无法完成这么大数量诊断的。他就是个有挂的医生，也不是神仙。
徐有容等人完全可以独立接诊，但他们的诊断能力距离“诊断中心诊断组医生”还有一些差距。毕竟以前大家都是专科医生，看病诊断的时候，都会不自觉地带上一些“这人的病和我以前看过的神外/肾内/神内疾病有些类似”的主观色彩。
虽然孙立恩离开的这段时间里，综合诊断中心依旧在保持正常运转，而且徐有容等人也确实在工组中表现出了自己的进步。但这还不够，远远不够。综合诊断中心的诊断组需要有最少三组甚至更多的治疗诊断小组，才能让这个部门脱离孙立恩，开始独立运转。
“这是个信号。”刘堂春是这么对孙立恩解释这次人事变动的。“宋院长有心把综合诊断中心做大，现在的治疗组必须扩容。”
这和给我一个头衔有什么关系？孙立恩有些不解，“那就直接招人呗……宋院长总不能是希望刘老师您亲自出马去挖人吧？”在孙立恩的理解中，宋院长宣布的这次人事变动大概是为了提前给刘堂春一颗甜枣吃吃。
“你啊……”刘堂春哭笑不得的摇了摇头，“宋院长这是看重栽培你。她把你提到副组长的位置上，让徐有容顶在前面。整个诊断组等于是你当组长——反正徐有容那个小丫头也不管事儿。”刘堂春很有些感慨的看着自己的学生，“以后再招的诊断组医生，甚至招来的团队最高也就是个诊断组副组长。最多和你平级，事实上还是要低你一头。懂了吧？这是宋文为了让你安心，所以做的调整手段。”
“让我安心？”孙立恩这下可有点受宠若惊了，“我安心有啥用啊？”
“你在四院还有一年时间规培。”刘堂春瞥了孙立恩一眼，“规培结束之后呢？你是打算在四院继续留院工作，还是打算去其他地方？再招来精通诊断的医生不是不行，但却需要时间。如果赶不上趟，那院里的综合诊断中心说不定就要停摆。这个损失不是更大？”
孙立恩倒是没有想过这些，“我还能到啥地方去啊？专硕还有两年呢，刘主任您在四院里待着，我还能长翅膀跑了不成？”
“所以我不是也被升职了？”刘堂春发出了一阵颇有深意的笑声，“给了个副院长的位置呢！”
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刘堂春出任副院长的消息就像长了翅膀一样，很快就传到了几乎所有医生的耳朵里。普通的住院和主治们对此倒是没什么看法，反正急诊科主任变成副院长也不是什么特别值得稀奇的事情。
而其他的主任和副主任们听到了这个消息之后，简直是要聚在一起弹冠相庆了。以往刘堂春以主任医师的身份担任急诊科副主任的时候，他的猎食范围已经覆盖了本院和周边医院的所有科室。只要出现了优秀的，有潜力的年轻医生，刘堂春就一定会来松松土。
每年参加执业医师资格考试的医学生规模都在逐渐减少，以往招人就不算容易，以后再招医生势必会越来越困难。而在这种情况下，刘堂春还要四处出击，为他的急诊室挖掘人才——那其他科室的窟窿可怎么办？
现在刘堂春不当主任了，他改任了副院长之后需要主管急诊和综合诊断中心。这也就意味着老刘同志以后再也不能和以前一样，亲自下场挖人了——好歹是个副院长，不能这么不讲究。
而且大家还品出了一些其他的味道，以前四院的分工比较简单，宋院长主抓急诊业务和其他运营问题。柳院长负责其他专科门诊和科研工作。虽然护理部的肖主任还没有按照惯例开始担任副院长的职务，但是院内的护理工作是她负责的。
宋文如今把急诊业务放了出来……这个信号就值得大家去品了。至于具体能品出些什么东西出来，这就得看品味的人是站在什么角度分析的。
比如周军就信誓旦旦的说，宋院长这是要高升了。
“宋院长要是高升了，对咱们全是好处。”周军对自家师弟笑道，“按照年龄和资历，如果上面不空降院长下来，下一任的院长肯定是柳院长。”
“那诊断中心就彻底成了香饽饽了。”孙立恩倒是对这个不太在意，他有些为难道，“可是……周……周师兄，我现在去找宋院长说合作的事情合适么？”
“合适，当然合适了。”周军笑眯眯的说道，“宋院长搞不好还有些话要和你说，你现在过去，正好省的人家在叫你去一次。”