很多时候，该来的总是不来。
很多时候，不该来的总是乱来。
此时此刻，金山心里万分紧张，同时也很是狂喜。
来了，孙老师终于来了。
来了，本校长准备的盛大欢迎仪式也终于来了。
命运之神将会在这一刻眷顾于我，让我得到孙老师的彻底认可。
他很得意，得意忘形，也忘记了有个词叫做“乐极生悲”。
就这样，在极度复杂的情绪中，他俩终于迈进了办公区域。
孙志已经准备好露出惊讶的表情了。
下一秒，他的确作出了这个表情。
但这次不是演的，而是发自内心的真实反应。
因为情况跟他预料中的不一样。
很不一样。
没有热烈欢迎的口号，没有热情洋溢的笑脸，没有挥舞的小彩旗，没有鲜花，没有掌声。
一句话，屁都没有。
人呢？
都凭空消失了？
抬眼望去，只见在西北角落的一个工位上，围着黑压压的一群人。
巧的是他们这个位置正好背对着门口，因此压根没人看到金山和孙志进来。
当然，此时懵逼了的不止孙志一个。
金山张大嘴巴，跟傻了一样。
看他这模样，孙志甚至想到了‘活学活用’的一幕。
“来，同学们请看，这种表情就叫作目瞪口呆，感谢金校长为我们做示范，下面跟我一起把这个新成语念三遍....”
有人说，老板和员工之间的矛盾似乎是与生俱来的。
员工永远在想“既要马儿吃的好，又要马儿跑的少。”
老板则永远在想“既要马儿不吃草，又要马儿快点跑。”
对大多数老板和员工来说，这种矛盾只会日益加深，永远无法调和。
等矛盾达到顶点之后，会产生两种后果，被炒，或者辞职。
也有极少数的例外。
那就是遇上孙志这种不怎么喜欢钱的老板，真正做到有钱一起赚的老板。
可惜，这种老板太罕见了。
比大熊猫还珍贵。
但是，虽然员工和老板之间普遍存在着这种矛盾，但很少有员工敢公然不执行老板分配的任务。
毕竟人总是要吃饭的。
当然，早就不想干了的除外。
现在咱们回到正题。
虽然金山的员工对他都不怎么满意，而且经常在私底下问候他的祖宗十八代，但从种种迹象表明，他们中的大多数人并没有近期辞职或者跳槽的打算。
那么问题来了。
金山明明说了让他们赶紧准备好迎接孙老师，这些员工为何公然抗命呢？
他们要造反？
如果这么想，那就太冤枉这些为了生计奔波的可怜人了。
事实上，接到金山的吩咐之后，他们只用了不到两分钟的时间就列队完毕，而且在曹经理的指挥下，各就各位，只等孙老师一进来，鼓掌叫好，献花拉炮，热烈欢迎，展现“良好的精神风貌”。
其效率不可谓不高，其执行力不可谓不强。
但随着时间一分一秒的流逝，情况发生变化了。
一分钟过去了，大家还在一脸紧张的等着，连尿急的都在使劲儿憋着不敢离开。
两分钟过去了，仍旧齐刷刷的杵在那里，大气都不敢喘。
五分钟过去了，大家你看我，我看你，最后一起看向曹经理。
“曹姐，这什么情况？不是说三分钟么？这都快六分钟了，人怎么还没来。”
事实证明，曹经理还是有一定耐心的。
“别说话，好好等着，马上就来了。”
“那我去上个卫生间。”
“不行，说不定他们已经往这走了。”
“我快尿出来了。”